Nous recherchons un spécialiste de la puissance électronique pour concevoir et développer des systèmes complexes embarqués dans le domaine naval.
Missions:
Dans ce cadre, vous serez en charge de l'architecture, du développement et de la mise au point de trois sous-ensembles électroniques d'un système de sécurité :
* Un redresseur triphasé de 20kW ;
* Un filtre réseau de 20kW ;
* Un convertisseur DC/AC pouvant atteindre 600kW.
Les activités comprennent :
Conception et dimensionnement:
* Spécifier et architecturer les sous-ensembles électroniques;
* Concevoir et dimensionner les ensembles électroniques;
* Simuler le fonctionnement à l'aide d'outils de simulation (PSPICE, PSIM) ;
* Rédiger les plans de validation des sous-ensembles.
Dossier de définition:
* Réaliser la CAO des sous-ensembles (schéma, nomenclature);
* Collaborer avec les architectes mécaniques afin d'optimiser l'intégration mécanique des sous-ensembles;
* Assurer le suivi et la validation du routage;
* Travailler en collaboration avec l'équipe sureté de fonctionnement pour garantir la fiabilité des sous-ensembles;
* Rédiger le dossier de justification ;
* Constituer le dossier de définition .
Essais et qualification du prototype:
* Réaliser les tests unitaires sur les prototypes;
* Réaliser la validation fonctionnelle des sous-ensembles;
* Assurer le traitement des différents faits techniques.
Profil :
Nous recherchons un ingénieur expérimenté (5 à 10 ans) en électronique de puissance, doté d'une expertise technique solide, notamment dans la conversion DC/AC, le redressement et filtrage de puissances de 10 à 20 kW, et la maîtrise des technologies SIC (carbure de silicium).
Vous possédez une maîtrise des outils de CAO et de simulation tels que PSPICE et PSIM, ainsi qu'une grande rigueur en documentation technique et une bonne connaissance des normes de fiabilité, notamment militaires.
Vous devrez faire preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, d'un esprit d'innovation technique, ainsi que d'un sens aigu du détail et de la rigueur.
Avantages :
* Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement);
* Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.) ;
* Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc. ) ;
* Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc. );
* Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme) ;
* Avantage CSE (chèques vacances/culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d'activités);
* Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo) ;
* Prime de Cooptation.
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