Key account manager h/f

Ingénieur Commercial H/F – Solutions techniques pour EOM
CDI – Secteur industriel – AURA & PACA – Statut cadre – Forfait 218 jours
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, solide et reconnue pour la qualité de ses solutions industrielles ? Vous appréciez les environnements techniques où la relation client se construit sur la durée ? Vous êtes au bon endroit.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial H/F pour couvrir les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur, et développer un portefeuille composé principalement de fabricants d'équipements d'origine (EOM).

Vos missions principales :
- Gérer et développer un portefeuille de clients industriels et prospects EOM.
- Identifier et comprendre les besoins techniques spécifiques.
- Vendre des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques.
- Promouvoir l'ensemble de l'offre produits et services de l'entreprise.
- Assurer un suivi rigoureux de l'activité : devis, commandes, reporting.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Missions complémentaires :
- Participer à des salons professionnels et événements clients.
- Suivre les collaborateurs en mission chez les clients.
- Gérer les litiges en coordination avec les équipes projet.



Profil :
Profil recherché – Vous êtes :
- Curieux(se) et à l'aise techniquement, capable de comprendre des solutions industrielles complexes.
- Orienté(e) client, avec une approche conseil et une capacité à construire une relation de confiance dans la durée.
- Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) ou d'une solide expérience dans un environnement industriel.
- Basé(e) idéalement en AURA ou PACA, avec des déplacements réguliers sur les deux régions.
- Proactif(ve), autonome, rigoureux(se), et animé(e) par le goût du terrain et des résultats.


Ce que nous vous proposons :
- Rémunération selon profil : fixe + variable
- Un statut cadre en forfait 218 jours.
- Un véhicule de tourisme (utilisable à titre personnel).
- Une carte carburant et une avance sur frais à l'embauche.
- Un remboursement des frais au réel, selon des règles internes clairement définies.
- Des tickets restaurants pour les jours sans repas pris en charge.