Descriptif du poste:
Au sein de l'équipe Paie et RH, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et garant(e) de la qualité et de la conformité de la paie, au sein d'un environnement multi-conventions collectives.
Gestion et production
* Traitement des éléments variables de paie
* Réalisation et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives
* Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance
* Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles
Encadrement & formation
* Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie juniors
* Transmission des bonnes pratiques et suivi de l'équipe
Conseil & accompagnement clients
* Veille juridique et information des clients sur les évolutions réglementaires
* Détection d'opportunités pour proposer des missions complémentaires (audits, missions de paie en régie)
* Développement de votre portefeuille et relation de confiance avec les clients
Profil recherché:
Profil recherché
* Titulaire d'un Bac+2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie
* Expérience de minimum 3 ans en paie, idéalement en cabinet
* Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un goût prononcé pour la relation client
* Capacité à encadrer, conseiller et accompagner les clients avec professionnalisme
Organisation & conditions de travail
* 39h/semaine avec horaires variables
* A partir de 32K selon profil et expérience
* 8 jours de télétravail par mois
* 23 RTT par an
* Compte Épargne Temps
* Parcours d'intégration personnalisé et formations continues
* Flexibilité, mobilité professionnelle et internationale, accueil des personnes en situation de handicap
* Outil : SILAE
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