Responsable application si rh - domaine formation h/f

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-SC1

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché au Responsable applications SI RH, vous contribuez à l'intégration et à l'évolution des solutions SI Formation au sein du SI Groupe : LMS, outils de gestion de la formation, catalogues, e-learning, évaluation, reporting
Vous évoluerez dans un environnement international, et contribuerez activement à la transformation digitale RH du Groupe.
À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT du siège et des entités du Groupe.

Missions principales

1) Responsable Application SI RH - Domaine Formation

En mode PROJET

- Concevoir et piloter des solutions fiables, performantes et sécurisées
- Garantir la cohérence des données RH Formation et leur articulation avec le Core RH
- Accompagner les évolutions fonctionnelles liées aux obligations réglementaires, aux dispositifs de formation et aux besoins métiers
- Assurer l'intégration des outils Formation avec les solutions BI et Data Groupe

En mode RUN

- Assurer le support technique N2/N3 (incidents, problèmes, correctifs)
- Piloter les changements selon les bonnes pratiques ITIL
- Organiser les mises en production, la gestion des environnements et la documentation
- Coordonner les montées de version, correctifs et évolutions éditeur (tests, communication, plan de retour arrière)

2) Intégration au SI & gouvernance des données RH

- Piloter l'intégration des applications Formation avec le SI Groupe : Interfaces avec le Core RH (collaborateurs, organisations, )

- Contribuer à la qualité et à la gouvernance des données RH Formation, en lien avec l'équipe Data

- Organiser la supervision et le monitoring des flux

3) Amélioration continue & documentation

- Piloter la traçabilité des demandes d'évolution et incidents
(ServiceNow, Azure DevOps ou outils équivalents)
- Être force de proposition sur les pratiques, l'industrialisation et la qualité de service