Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours: 29 Septembre et 30 septembre OU 06 et 07 Octobre 2025
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Accompagner les salariés dans leur montée en compétences
* Développer des compétences d'animation efficaces
* Gérer les conflits en milieu de formation
* Évaluer les stagiaires de manière objective
* Utiliser des techniques variées pour dynamiser les sessions
* Adapter le contenu de formation au support existant
* Favoriser l'interaction et l'engagement des participants
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Rôle et Missions du Formateur
* Comprendre les responsabilités d'un formateur
* Explorer les différentes méthodes d'animation
* Identifier les compétences nécessaires au métier de formateur
* Développer une posture professionnelle adaptée
Après-midi : Techniques d'Animation
* Découvrir les techniques d'animation interactives
* Apprendre à créer un climat de confiance dans le groupe
* Utiliser des outils numériques pour dynamiser les sessions
* Gérer les différentes personnalités au sein du groupe
* Encourager la participation active des stagiaires
Jour 2
Matin : Gestion des Conflits
* Identifier les sources potentielles de conflits en formation
* Apprendre des techniques de médiation et de résolution de conflits
* Adapter sa communication pour désamorcer les tensions
* Utiliser des exemples concrets pour illustrer la gestion des conflits
* Favoriser un environnement d'apprentissage serein
Après-midi : Évaluation et Suivi des Stagiaires
* Comprendre l'importance de l'évaluation dans le processus de formation
* Explorer différentes méthodes d'évaluation des compétences
* Apprendre à donner un retour constructif aux stagiaires
* Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque participant
* Évaluer l'impact de la formation sur la montée en compétences
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
* Élaboration d'un plan d'action personnel pour appliquer les enseignements de la formation.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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