Ingénieur poste de travail packageur (h/f)

Description du poste


Mission principale

Le/La Packageur(euse) est en charge de la création, de la maintenance et de l’évolution des packages applicatifs destinés au déploiement sur les postes de travail, dans le respect des standards de l’entreprise.

️ Vos responsabilités

* Assurer le packaging des applications : création, modification et maintenance des packages.
* Participer activement à l’animation de l’équipe de packageurs (internes et/ou prestataires) : répartition des tâches, accompagnement et montée en compétences, suivi des livrables.
* Concevoir, documenter et améliorer les procédures de packaging et d’automatisation des déploiements (SCCM).
* Garantir la conformité des packages aux standards de l’entreprise (sécurité, performance, compatibilité).
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes poste de travail, sécurité, développement et exploitation.
* Réaliser les tests d’intégration, de compatibilité et de non-régression.
* Contribuer aux projets de migration (Windows, MDM, nouvelles plateformes).
* Assurer un reporting régulier auprès du management : avancement, incidents, qualité des livrables.




Qualifications


✅ Compétences requises

* Maîtrise des outils de packaging applicatif : Intune, SCCM / MECM
* Bonne connaissance des environnements Windows, Active Directory et des GPO
* Connaissance des processus ITIL (gestion des changements, incidents, problèmes)
* Compétences en scripting : PowerShell, Batch, etc.
* Excellente capacité de communication et de coordination

Profil recherché

* Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en packaging applicatif


Informations supplémentaires


Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

‍ Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.



Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)



Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible