Vos missions en quelques mots Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Conseil et aide à la décision du Maire et de l’équipe municipale : Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal, Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle, Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, Préparer et suivre les décisions du conseil municipal, Sécuriser les actes et décisions de la collectivité, Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective. Management et organisation des services : Elaborer et piloter la gestion et l’optimisation de l’ensemble des ressources, Structurer, superviser et animer la politique managériale de la collectivité, Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité, Conduire le dialogue social. Pilotage administratif, juridique et financier : Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, assurer la prospective financière, Suivre les marchés publics et les contrats, Optimiser les ressources et rechercher les financements, Conduite de projets et développement territorial : Coordonner et suivre les grands projets et les politiques publiques locales, Participer à la stratégie de développement et d’attractivité de la commune, Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi et à la fonction. Responsabilités engagées Veiller à la qualité du service public rendu, Respecter les procédures, Respecter l’équilibre et la sincérité du budget. Contraintes du poste Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d’activité, Palier à l’absence des collaborateurs positionnés sur des postes stratégiques, Respect des contraintes administratives (échéanciers et délais). Profil recherché Savoirs nécessaires Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la FPT, Solides connaissances en finances et marchés publics. Savoir-faire Aptitude au management et à l’animation d’équipes, Fortes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation, Capacité à gérer le stress, Qualités relationnelles et rédactionnelles. Savoir-être Sens du service public et des responsabilités, Esprit d’initiative, réactivité et sens de l’anticipation, Rigueur et polyvalence, Grande disponibilité, Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Autonomie d'organisation (Gestion des temps) Totale autonomie dans l’organisation du travail ainsi que dans les horaires de travail, Autonomie dans l’organisation des services avec la collaboration des élus. Relations internes et externes Echanges permanents avec Le Maire et les élus Relations avec les partenaires institutionnels (CCEL, Préfecture, TP… ), Relations avec les responsables de services municipaux, Relations avec les partenaires extérieurs.
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