Responsable de formation h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA) Référence 2026-2221276 Date de début de diffusion 12/03/2026 Date de parution 12/03/2026 Date de fin de diffusion 11/04/2026 Localisation PARIS Intitulé long de l'offre Responsable de formation H/F Date limite de candidature 11/04/2026 Employeur DGPA Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture - Bureau de la formation scientifique et technique Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de formation H/F Descriptif de l'employeur Environnement professionnel : Au sein de la sous-direction des affaires financières et générale de la direction générale de l'architecture et du patrimoine, le bureau de la formation scientifique et technique organise les formations métiers pour les « services patrimoniaux » (Archives, Monuments Historiques, Musées, Archéologie terrestre et sous-marine, Musées, etc.), Il met en place les actions de formations destinées à renforcer les compétences métiers des agents dans l’objectif d’une meilleure adaptation à leur fonction, à leur environnement de travail, ainsi qu’à leur évolution professionnelle. Il est composé d’un chef de bureau, de son adjoint, de 3 responsables de formation, de deux gestionnaires de formation et d’un apprenti. Descriptif du service Au sein de la sous-direction des affaires financières et générale de la direction générale de l'architecture et du patrimoine, le bureau de la formation scientifique et technique organise les formations métiers pour les « services patrimoniaux » (Archives, Monuments Historiques, Musées, Archéologie terrestre et sous-marine, Musées, etc.), Il met en place les actions de formations destinées à renforcer les compétences métiers des agents dans l’objectif d’une meilleure adaptation à leur fonction, à leur environnement de travail, ainsi qu’à leur évolution professionnelle. Il est composé d’un chef de bureau, de son adjoint, de 3 responsables de formation, de deux gestionnaires de formation et d’un apprenti. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de la formation scientifique et technique et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les responsables et gestionnaires de formation du BFST, les experts métiers, les services RH des établissements. Description du poste Missions et activités principales : Sous la responsabilité directe du chef du bureau de la formation et de son adjoint, le responsable de formation est en charge de la gestion des demandes individuelles de formation, ainsi que de la déclinaison du plan de formation du domaine des archives. Pour les portefeuilles dont il a la charge, le responsable de formation participe à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel, et en assure l’exécution. Il est en lien permanent avec l’ensemble des membres du bureau, ainsi que les services métiers, avec lesquels il travaille en lien étroit dans le cadre de l’élaboration du plan de formation. Missions et activités principales : -Instruction et suivi des demandes individuelles de formation pour les agents de la DGPA (administration centrale et SCN) : - Recueillir et analyser les besoins de formation : proposer et aider au choix d’itinéraire de formation adaptés aux agents - Assurer le suivi administratif et financier de chacune des demandes (tenue du tableau de suivi, lien avec les agents et/ou les responsables de formation, etc.) - Informer les agents sur les données administratives, législatives et réglementaires liées au parcours de formation - Orienter, conseiller les agents sur leurs parcours de formation. -Responsable du plan de formation du domaine des d’archives Le responsable de formation est chargé de la mise en place et de la gestion des formations relevant du domaine des archives. A ce titre, il conduit l’ensemble du « portefeuille » de formations dont il a la charge. -Ingénierie pédagogique : - Participation au recueil des besoins de formations auprès des services et des agents ; - Programmation avec les formateurs internes et externes des sessions de formations (définition des contenus pédagogiques, des dates et lieux de stage) ; - Évaluation et synthèse des actions de formations en liaison avec les différents acteurs ; - Participation à l’évolution des contenus pédagogiques et des objectifs de formation ; - Animation du réseau des formateurs et intervenants extérieurs. -Gestion administrative et financière : - Envoi des convocations aux formateurs avec gestion des frais de mission ; - Envoi des attestations de stage ; - Programmation et suivi financier des stages dont il est responsable. -Fonctionnement du bureau : - Participation à l’élaboration de la programmation annuelle ; - Participation à l’élaboration des procédures et des outils de gestion ; Le responsable de formation peut être amené à participer à l’instruction de tout type de dossier piloté par le bureau de la formation scientifique et technique, en fonction de son niveau d’expertise. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements possible à Paris et/ou petite couronne. Descriptif du profil recherché Description du profil recherché : - Expérience dans l’ingénierie de formation - Connaissances dans le domaine de l’archivistique - Bonne connaissance du réseau des Archives de France Compétences techniques : - Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle dans la fonction publique - Outils bureautique : traitement de texte ; tableur - Outils de gestion : RenoiRH, Chorus DT Savoir-faire : - Utiliser des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, etc.) - Reformuler et/ou analyser une demande de renseignements - Rendre compte à sa hiérarchie Savoir être : - Sens de l’organisation - Sens des relations humaines et du dialogue - Esprit d’équipe - Rigueur Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée, de corps principal d'attaché administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) karine.robert@culture.gouv.fr ; al-hassan.traore@culture.gouv.fr Contact 1 karine.robert@culture.gouv.fr; al-hassan.traore@culture.gouv.fr