Directeur d'établissement h/f

La société :

Je recherche pour une association qui a été créée le 10 mars 2011 ayant pour activité la gestion de trois structures d'accueil de jeunes enfants. Elle propose aux familles différents types d'accueil en fonction de leurs besoins : régulier, occasionnel et urgent.

Les valeurs qui caractérisent l'association sont : le bien-être et l'épanouissement de l'enfant, la qualité des activités pédagogiques, l'implication et la responsabilité des professionnels au service des familles, la démocratisation des structures d'accueil, l'intégration d'enfants en situation de handicap et l'accompagnement à la fonction parentale.


Le poste :

Les missions principales du Directeur d'établissement H/F :

1. Accompagner dans un projet d'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiènes, de sécurité, et de bien-être.
2. Animer l'équipe de la crèche / de la garderie.
3. Optimiser les ressources disponibles.
4. Concevoir, élaborer en équipe le projet d'établissement et veiller à son application au quotidien, et à son évolution et à son adaptation.
5. Inscrire les enfants, organiser et planifier leur fréquentation de l'établissement.
6. Etre à l'écoute de tous les parents, des enfants, du personnel et mettre en place les actions adaptées.
7. Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi spécifique avec l'équipe et les différents intervenants.
8. Participer à la gestion du personnel (recrutement, procédure d'évaluation, détermination d'objectif).
9. Organiser et planifier les horaires, les départs en formations et les congés du personnel en fonction de la nécessité du service, avec l'accord et la supervision de la directrice générale.
10. Appliquer les décisions prises par le directeur général.
11. Coordonner la transmission des informations à l'intérieur comme à l'extérieur.
12. Organiser et planifier les réunions internes à l'établissement.
13. S'assurer de l'état d'hygiène de la crèche.
14. Mettre à jour les différents registres.
15. Assurer la prise en charge des enfants, en cas de défaillance de personnel.
16. Se rendre disponible en cas de besoin, sur l'ensemble des structures gérées par l'association (mobilité).


Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant ou un diplôme d'état de puéricultrice. Vous avez une grande expérience et le sens des responsabilités. Il est nécessaire d'avoir un profond respect et de la considération pour les enfants.
Vous êtes capable de prendre des décisions importantes et de diriger une équipe, vous êtes réactif(tive), polyvalent(e), patient(e) et tolérant(e).
On vous reconnait pour votre dynamisme, votre capacité pédagogique et votre créativité.

#J-18808-Ljbffr