Havas paris - cdi - directeur conseil communication corporate (f / h) - puteaux

Veuillez postuler via Isarta.fr

Agency : Havas Paris

Job Description :

Havas Paris, pôle PEOPLE, est à la recherche de son ou sa prochain.e Directeur Conseil Communication Corporate (F / H) à pourvoir ASAP. Rejoignez-nous !

Pour les collaborateurs internes, nhésitez pas à postuler dans le cadre dune mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.

Nous sommes Havas Paris.

Résolument créative à 360°, Havas Paris est lagence de conseil en stratégie de communication & publicité du groupe Havas, et parmi les trois premières agences en France.

Parmi nos expertises, Havas Paris People, est notre communauté dédiée à laccompagnement des entreprises en transformation, sur des sujets liés à la communication interne & corporate, la conduite du changement, la marque employeur, et lemployee advocacy.

Ainsi, nous valorisons le capital humain comme clé de la valeur des organisations et proposons une expérience employeur qui fait la part belle à linnovation.

Ok, mais cest quoi notre projet ensemble ?

Au sein de notre communauté, vous aurez pour mission de piloter la conception, la mise en oeuvre et le suivi des stratégies de conseil et de communication sur des sujets liés à des problématiques internes & corporate, et demployee / leaders advocacy, pour différents clients du portefeuille.

Vos missions, si vous acceptez ce challenge :

Conseil :

* Développer une connaissance fine de votre client et votre compréhension de son environnement interne afin de lui assurer un conseil stratégique adapté à sa situation, à son projet.
* Assurer une vision globale stratégique & opérationnelle du compte.
* Prendre en charge la répartition des tâches au sein de léquipe et être garant du respect des délais et de la qualité des livrables auprès du client.
* Soutien au potentiel consultant senior / junior en lead sur lopérationnel, concernant la stratégie à construire ou à déployer.
* Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser dans le portefeuille en lui apportant tout le soutien et la force de conseil nécessaires à la relation client / agence.

Développement commercial & relation clientèle :

* Connaître et avoir la capacité de présenter toutes les expertises du département Havas Paris People.
* Avoir en continu une vision intégrée sur vos projets et avoir la capacité de proposer / développer des recommandations actuelles, adaptées et pertinentes.
* Assurer la gestion administrative du compte.
* Assurer le contact quotidien avec vos clients.

Management :

* Avoir la capacité didentifier les points potentiellement bloquants (mauvaise gestion, retard des livrables, demandes hors scope, etc.).
* Assurer un soutien quotidien auprès des consultants impliqués sur vos projets pour leur développement.
* Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc.
* Savoir briefer votre équipe sur les attentes clients (vision stratégique et livrables attendus) et faire des retours constructifs pour assurer une progression dans leur productivité.
* Accompagner la montée en compétences de léquipe et être à lécoute de leurs besoins, de leur état desprit.

Nous avons un peu imaginé votre profil.

Et oui, nous avons aussi quelques critères :

Premièrement un CV à jour.

* De formation bac+5 en IEP, école de communication ou école de commerce.
* Vous êtes doté dune bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication, de transformation et de ressources humaines (marque employeur, employee advocacy, conduite du changement, communication interne et RH).
* Vous avez une expérience confirmée dau moins 7-8 ans en agence de communication.
* Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien.
* Vous êtes reconnu pour votre relationnel afin dassurer les interactions avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent.
* Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien.

Compétences requises :

* Vous êtes familier avec le conseil en communication interne et sur lemployee advocacy.
* Vous possédez une facilité rédactionnelle et une excellente orthographe.
* Vous avez une forte capacité danalyse et de synthèse.
* Rigueur et organisation vous définissent au quotidien.
* Vous êtes curieux, ouvert desprit et vous savez vous adapter en toute situation.

Venez vivre une expérience unique avec nous.

Le réseau Havas rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de lactivation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en sappuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier.

* Nous sommes situés au coeur du Havas Village France : 29 / 30 Quai de Dion Bouton à Puteaux, avec une vue imprenable sur Paris !
* Contrat & Accord : CDI - publicité, et mutuelle santé & prévoyance de qualité.
* Jusquà 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (vraiment) confortables et modernes lorsque vous êtes au bureau.
* Restaurant dentreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks.
* 25 jours de congés payés + 14 RTT (jours de repos) par an.
* De nombreux avantages grâce aux groupes Vivendi et Havas (soirée agence, CSE, offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.).

Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?

Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant sur cette annonce pour créer un fort impact créatif avec nos clients !

Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit légalité des chances et valorise la diversité.

LI-AP1

Contract Type : Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individuals ability to perform their job.


J-18808-Ljbffr