Responsable vie associative et engagements h/f

Le poste

Finalité et enjeux du poste :

Le développement de la vie associative autour de ses adhérents, bénévoles et volontaires est une priorité pour l’UFCV. Afin de soutenir ce développement il est créé le poste de responsable vie associative et engagements qui a pour finalités de :

1. Promouvoir le projet associatif de l’UFCV à l’interne comme à l’externe ;

2. Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif dans la vie associative locale et les activités ;

3. Favoriser la transversalité et la mutualisation entre les différentes activités de l’UFCV ;

4. Gérer et développer les dispositifs d’engagement, notamment le Service Civique ;

5. Développer l’engagement à l’UFCV et l’adhésion.

Fonctions et responsabilités :

Ces principales activités sont :

Le soutien au délégué régional dans la définition de la stratégie et des projets de développement liés à l'animation de la vie associative régionale. A ce titre, il assure la réalisation d'actions qui concourent à :

6. l’animation d’une vie associative régionale de l’UFCV, la formation et l’accompagnement à la prise de responsabilité ;

7. la structuration et l’animation de dynamiques de transversalité entre les différents acteurs et activités de l’UFCV ;

8. la visibilité de l’UFCV et de ses acteurs (représentation, communication et promotion,…) ;

9. l’inscription de l’UFCV dans des dynamiques de coopération locales (intermédiation, …) ;

10. la relation avec les adhérents personnes morales et personnes physiques de l’UFCV.

Le soutien à l'équipe régionale dans :

11. l’animation des équipes bénévoles et volontaires des activités ;

12. le développement d’actions communes à leur proposer ;

13. l’organisation des temps de rencontres des acteurs régionaux (week-ends, événements, journées d’étude) ;

14. l’identification, la structuration et la valorisation de missions d’engagement bénévoles à l’UFCV ;

15. l’élaboration de projets en lien avec la vie associative et les dispositifs d’engagement (commande publique, appels à projets, demande de subvention,…).

La garantie du développement et de la gestion des dispositifs d'engagement, notamment le Service Civique en :

16. garantissant le respect de la réglementation et l’application des standards de qualité interne qui concernent le Service Civique ;

17. assurant la gestion administrative, pédagogique et financière des dispositifs d’engagement (volontaires en service civique,…) ;

18. accompagnant les acteurs dans le développement local, en particulier en développant l’intermédiation ;

19. développant les partenariats institutionnels et associatifs pour permettre l’engagement de tous les publics ;

20. mettant en œuvre les formations prévues sur les dispositifs d’engagement (FCC, PSC1,…) y compris en gérant l’équipe des intervenants nécessaire à leur animation.

L'inclusion des publics à besoins particuliers ou en situation de handicap dans des parcours d'engagements par :

21. la structuration et le développement du pôle de ressources HandiCiviq ;

22. la mobilisation des partenaires du champ du handicap et de l’inclusion ainsi que des partenaires institutionnels et financeurs à travers l’animation d’une gouvernance partagée ;

23. la recherche active de financements et la consolidation du modèle économique du projet ;

24. la conception d’interventions spécifiques en direction des publics concernés.

Le soutien aux actions de communication en :

25. coordonnant la rédaction de la lettre d’information régionale bimestrielle ;

26. contribuant à des communications interne et externe de valorisation du projet de l’UFCV;

27. accompagnant les acteurs de terrain dans la structuration et la rédaction de leurs contenus de communication.

La contribution aux projets nationaux :

28. participation aux groupes de travail thématiques ou aux groupes projets impulsés par le département vie associative et engagements de l'UFCV

La représentation de l'UFCV auprès :

29. des services de l'Etat, des collectivités et établissements publics

30. des partenaires associatifs et thématiques

Liaisons principales (hors hiérarchie) :

31. responsables d’activité, coordinateurs, assistantes d’activités, RAF, comptables de la région

32. adhérents personnes morales et personnes physiques

33. partenaires associatifs et institutionnels

34. services de l’Etat et autres interlocuteurs publics

Conditions particulières :

35. Travail avec des bénévoles impliquant des réunions le soir et l'organisation d'actions les weekends

36. Rayon d'intervention régional

37. Déplacements ponctuels au siège de l'association en région parisienne

Rémunération : indice 400 de la convention collective ECLAT soit 2831.94€ brut / mois

Date d'entrée souhaitée : 23/02/2026

Profil recherché

Formation : BAC

Compétences techniques :

38. Maîtrise approfondie du secteur associatif et de ses enjeux.

39. Connaissance des dispositions relatives au bénévolat et au volontariat.

40. Connaissances en gestion pour réaliser et suivre l’exécution d’un budget prévisionnel.

41. Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action.

42. Maîtrise des techniques d’animation de collectifs et d’instances de gouvernance.

Aptitudes professionnelles :

43. Sens de l'animation et de la conduite de projet.

44. Capacité d'adaptation.

45. Goût pour la communication et le dialogue, et capacité à représenter l’UFCV à l'extérieur.