Chargé de gestion locative (f/h)

Offre n° 197DKSG Chargé de gestion locative (F/H)

Rattaché(e) au service locations, vous assurerez la mise en location des logements et participerez à la maîtrise de la vacance. Vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs des politiques d'attribution, de mobilité résidentielle et du projet d'entreprise.

* Accompagner les prospects dans leur projet de location
* Rechercher des prospects
* Recevoir les prospects et analyser leur projet pour leur proposer la meilleure solution logement en adaptant l'offre aux besoins
* Orienter les prospects, en fonction des capacités exprimés, vers nos locations de logements sociaux ou libres abordables
* Informer les prospects des procédures d'attribution d'un logement social ou libre
* Organiser & faire visiter les logements
* Constituer et instruire les dossiers de candidatures avant passage en commissions
* Veiller à la mixité sociale en lien avec la cartographie de notre Plan de tranquillité résidentielle
* Informer les personnes candidates des décisions de la commission
* Procéder à toutes les saisies nécessaires dans le fichier départemental et dans l'ERP
* Préparer & s'assurer que le dossier du locataire est complet en amont de la signature du bail
* Participer, le cas échéant, aux différentes commissions inter-bailleurs & représenter notre structure
* Garantir le respect des procédures normées de confidentialité (RGPD etc..)
* Piloter la mobilité résidentielle
* Contribuer à l'écriture du plan de mobilité résidentielle
* Optimiser l'occupation des logements
* Participer et accompagner le parcours résidentiel de nos locataires, en lien avec la cartographie de notre Plan de tranquillité résidentielle
* Mobiliser les services internes et développer les partenariats externes
* Mettre en œuvre des actions commerciales
* Proposer et mener des actions de communication et de prospection des demandeurs
* Participer à l'actualisation des offres de logements vacants sur les différents supports de communication (affiches vitrines, annonces, site internet, etc.)
* Être force de proposition des actions à mettre en œuvre pour promouvoir les logements vacants ou les livraisons de résidences neuves
* Être force de proposition quant aux travaux d'embellissement à prévoir dans les logements vacants
* Participer aux projets transverses de l'entreprise
* En lien avec la Direction Patrimoine & Développement, être force de proposition dans la rédaction et l'application du cahier des charges construction neuve et réhabilitations
* En lien avec la Direction Patrimoine & Développement, participer aux différentes réunions de conception des logements et résidences neuves et réhabilitées (expertise commerciale des typologies, plans, matériaux, aménagements, loyers, etc.)
* Contribuer à l'innovation et au développement d'outils et supports à destination de nos cibles clients
* Gérer les préavis des locataires
* Vérifier la conformité des préavis notifiés par les locataires au regard de la réglementation en vigueur (signataires, réduction de préavis, etc.)
* Accuser réception du congé et informer les services concernés par la remise en location
* Saisir les biens en libération dans les différentes applications informatiques
* Informer les réservataires de la libération des logements
* Participer activement à la satisfaction clients
* Respecter les procédures internes
* Faire une veille de l'évolution du métier et de l'environnement pour mettre à jour les différents outils et supports
* Proposer des pistes d'amélioration visant à faire progresser la qualité du service rendu
* Remonter les informations contribuant au bon fonctionnement de l'activité

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail: 36H/semaine

Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Immobilier


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire


Employeur

10 à 19 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Laura MAZAN


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