Description du poste
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2774 € soit 33298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez de titres restaurant.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements à prévoir entre les deux sites situés à Saint Pons de Thomières et Lamalou-les-bains.
Description du profil recherché
Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable du SGC.
Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, le suivi des régies d'avance et de recettes et la tenue de la caisse).
Il veillera à la qualité comptable et apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble de ces sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.
En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.
Le profil recherché :
• Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les collectivités locales et les usagers ;
• Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;
• Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement;
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe ;
• Être force de proposition et rendre compte auprès du comptable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
7. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Formations générales
14. Economie
15. Droit, sciences politiques
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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