Vos missions : 1. Analyse de l'Accidentologie & Reporting Enquêtes post-AT : Participer à l'analyse des accidents du travail et despresqu'accidents (méthode de l'arbre des causes). Analyse de données : Suivre et analyser les indicateurs de sécurité (Taux defréquence, Taux de gravité) et produire des tableaux de bord mensuels. Plans d'actions : Suivre l'efficacité des mesures correctives mises en place suite aux accidents. 2. Évaluation et Prévention des Risques Document Unique (DUERP) : Contribuer à la mise à jour annuelle du DocumentUnique d'Évaluation des Risques Professionnels sur les deux sites. Visites de sécurité : Réaliser des audits terrain réguliers pour identifier les situations àrisques (postures, circulation, conformité matériel). Communication HSE : Créer des supports de sensibilisation (causeries sécurité, affichages) pour ancrer la culture sécurité auprès des opérationnels. 3. Santé au Travail & Démarche RPS Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Collaborer avec la RRH sur le déploiement dediagnostics ou d'actions de prévention liées au bien-être au travail. Qualité de Vie au Travail (QVT) : Participer à l'élaboration de projets visant à améliorer l'ergonomie des postes et les conditions de travail en entrepôt. Votre profil : Niveau : Étudiant en Bac4/5 (Master RH avec spécialisation HSE, ou Master Management de la Santé et Sécurité au Travail). Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel pour l'analyse des chiffres, PowerPoint pour lessensibilisations). Réglementation : Bonnes notions du Code du travail relatives à l'hygiène, la sécurité etles conditions de travail. Aisance relationnelle : Capacité à échanger aussi bien avec la direction qu'avec lesagents logistiques sur le terrain. Esprit de synthèse : Capacité à transformer des chiffres complexes en plans d'actionsconcrets. Rigueur et autonomie : Capacité à gérer ses missions sur deux sites différents. Les avantages de Carrefour : Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne Rémunération attractive Mutuelle et régime de prévoyance Politique active de formation
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