Alt 2026 - apprenti(e) engineering controlling (h/f)

Description de l'emploi:

Voici l’offre d’emploi restructurée selon les standards rigoureux d’Airbus :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en contrôle de gestion pour le In-Service Engineering Center (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac (Toulouse).

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département « FCI » en charge du Controlling Financier de l'Engineering (MF1).

Cet apprentissage consistera à supporter le contrôleur financier en charge des départements 1I (Architecture et Intégration) et 1S (In-Service Engineering), en agissant comme interface clé entre le Programme, le Programme Finance et le Business pour optimiser la performance financière et le pilotage des ressources.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

* Pilotage et Reporting Financier (SEO : Financial Controlling, Analyse d'écarts) : Soutien à la préparation de la planification financière, des prévisions de fin d'année (Forecast) et convergence avec les programmes. Analyse des rapports financiers trimestriels et annuels avec proposition d'actions de redressement.

* Développement d'Outils de Pilotage (SEO : Dashboard, Data Visualization) : Élaboration d'un dashboard pluri-annuel pour les centres 1I/1S incluant les coûts par nature et par destination, garantissant un outil maintenable et paramétrable.

* Contrôle de Gestion Opérationnel (SEO : Business Partnering, R&T) : Support au controlling des petits programmes (Small Prgs) et des activités R&T, Digital et Future Programs en collaboration avec les équipes centrales et le Head of 1I Program Controller.

* Transformation et Amélioration Continue (SEO : Change Management, Process Optimization) : Contribution active à la transformation de la fonction Finance pour l'Engineering (outils, nouvelles méthodes de travail) et participation aux projets stratégiques de transformation de l'Engineering.

* Support Business et Interface (SEO : Stakeholder Management) : Accompagnement des opérationnels et ingénieurs pour donner du sens aux leviers financiers et assurer le strict respect des transactions officielles.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Contrôle de Gestion ou de la Finance (Master Finance ou École de Commerce) pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Maîtrise des concepts de finance et de contrôle de gestion.

* Esprit de partenariat avec le business : capacité à développer une relation de confiance et à se concentrer sur la valeur ajoutée.

* Excellentes capacités d'analyse et structure d'esprit.

* Aisance relationnelle : bonnes compétences en communication et en présentation.

* Savoir-être : Curiosité, autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité face au changement.

Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Atout

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.



Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

AIRBUS SAS

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Maîtrise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.