Chargé de politique territoriale spécialisé et planification eau h/f

Vos missions en quelques mots Missions principales : Le(la) chargé(e) de planification eau et politique territoriale se voit confier deux missions principales : 1°) Définir et piloter la stratégie territoriale pour la préservation des milieux aquatiques Il (elle) est chargé(e) d’orchestrer l’élaboration de la stratégie de la direction territoriale en priorisant les actions permettant d’améliorer la qualité des rivières, des eaux souterraines et des milieux naturels du bassin. En particulier, il(elle) : Pilote la rédaction de documents de planification écologique en lien étroit avec les 3 services ; Contribue à la mise en œuvre des plans d’action pour l’amélioration de la qualité des rivières, nappes et milieux naturels ainsi que d’en assurer le suivi. Pour ce faire, il sera notamment nécessaire d’articuler cette stratégie avec le(a) chargé(e) de politique territoriale qui s’occupe davantage de la partie contractualisation et de la gestion des instances de bassin. 2°) Mobiliser et accompagner les acteurs locaux pour améliorer l’état des rivières Il(elle) est chargé de mobiliser les acteurs locaux (collectivités, industriels, agriculteurs et associations). En particulier, il(elle) : Accompagne les acteurs locaux dans l’élaboration de contrats engageant pour la réalisation d’actions prioritaires et indispensables à la préservation / amélioration de l’état des milieux. Profil recherché Conditions de recrutement Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier soit d’un titre ou diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur, soit d’un titre ou diplôme délivré par une école d’ingénieur ou de commerce habilitée à cet effet, soit de tout autre titre ou diplôme certifié au moins de niveau 6 de qualification, soit d’un titre ou diplôme équivalent. Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 – B-2, du décret 2007- 832, cité plus haut. Fonctionnaires : Les candidats sont titulaires d’un grade d’avancement de la Cat A Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues Qualités requises Déplacement à prévoir, Permis B obligatoire Savoirs : • Maîtrise des aspects techniques liés à la qualité des milieux aquatiques et aux impacts des activités humaines sur la ressource en eau, tant sur le plan qualitatif que quantitatif ; • Culture générale solide en matière de gestion de l'eau et de protection des milieux aquatiques ; • Connaissance des acteurs institutionnels, techniques et associatifs de la gestion de l'eau Savoir-faire : • Communiquer de manière claire et convaincante à l'oral comme à l'écrit dans des contextes complexes ; • Piloter des projets territoriaux avec méthode, tout en exerçant un leadership mobilisateur ; • Produire des analyses rigoureuses et synthétiques facilitant la prise de décision ; • Utiliser des outils techniques spécifiques (SIG/géomatique, modélisation, etc.) pour appuyer l'élaboration de diagnostics ou de plans d'action. Savoir-être • Faire preuve d'une écoute active pour comprendre les enjeux et besoins des acteurs du territoire ; • Faire émerger des solutions grâce à un esprit d'initiative, une approche créative et une posture proac-tive ; • Travailler de manière autonome tout en assurant une coordination efficace avec les partenaires internes et externes. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire