Détails du poste
2200 brut par mois + primes mensuelles non plafonnées
Type de contrat
Temps plein
CDI
Dans le cadre de son développement, SP Audits (H/F) recrute un(e) : Chargé de développement formation ESSMS (H/F)
La société SP AUDITS est une société de formation, conseil et audit qui accompagne les ESSMS. SP AUDITS accompagne ses clients issus du secteur social et médicosocial.
Actuellement basée à LUX, dans le 71, la société change de bureau en juillet 2026 pour se diriger à Paray-le-monial. Son activité se développe sur l’ensemble du territoire national.
PROFIL RECHERCHE :
* Niveau de formation Bac + 3 minimum
* Vous connaissez le processus Qualiopi;
* Vous êtes en mesure d’assurer le suivi d’un projet, êtes reconnu.E pour vos qualités d’analyse, de réflexion, d’anticipation et êtes force de propositions ;
* Vos qualités oratoires et rédactionnelles sont reconnues, vous êtes en mesure d’animer un réseau de professionnels.
* Vous avez comme objectif de développer le chiffre d'affaire et avez la fibre commerciale;
* La connaissancedu médico-social est un plus;
* Autonome en télétravail
Principales missions :
* Prospecter et trouver de nouveaux clients du secteur social et médico-social ;
* Développer et maintenir un portefeuille de clients dans le médico-social;
* Organiser des sessions internes et externes de formation (lien avec les formateurs internes et externes, formalités administratives, communication, etc.) ;
* Développer le réseau de formateurs ;
* Réfléchir et mettre en œuvre la politique de SP Audits ;
* Créer et transmettre les outils pédagogiques de communication interne et externe ;
* Gérer ses dossiers de la demande jusqu'au règlement;
* Maintenir la certification Qualiopi.
Modalités pratiques :
* Lieu de travail : télétravail, avec possibilité de déplacements
* Déplacements rares à prévoir dans toute la France (réunions, séminaires, rencontres clients) ;
* Ordinateur et téléphone portable de fonction.
Avantages :
* Primes mensuelles en fonction du nombre de formations vendues ;
* Mutuelle obligatoire prise en charge à 50% par l’employeur ;
* Ticket restaurant;
* Avantages sur objectifs annuels.
* Télétravail possible
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