Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Indiciaire + régime indemnitaire. Descriptif de l'emploi Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Elle est composée de 4 services :
-Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maîtrise d’ouvrage de ces opérations ;
-Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies ;
-Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d’une part en gérant des activités transversales, d’autre part en apportant de l’expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur…) ;
-Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l’ensemble de la collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux.
Le service stratégie patrimoniale rassemble les compétences permettant au Département de bâtir une stratégie patrimoniale efficiente et partagée. Il est composé de 12 agents et de 3 unités : unité foncier contrats (1 responsable d’unité et 3 agents), unité études préalables, cellule risques sanitaires.
Sa mission se décline dans ces domaines d’activité :
-la stratégie immobilière du Département,
-la gestion du foncier bâti et des données patrimoniales,
-les études préalables, les plans et autorisations d’urbanisme,
-la gestion des risques sanitaires,
-l’assistance à la direction des personnes âgées et personnes handicapées. Missions / conditions d'exercice •Participer à l’élaboration de la stratégie immobilière en participant aux études de stratégie immobilières et en proposant des affectations des différents locaux
•Gérer les données immobilières : mettre à jour la base de donnée sur GimaWEB
•Suivre les syndicats de copropriété : représenter le Département dans les différentes instances, gérer les charges ordinaires en lien avec les syndics et copropriétaires, informer les services internes des charges exceptionnelles à prévoir
•Suivre le dossier BEA des gendarmeries : gérer le bail emphytéotique administratif des gendarmeries
•Gérer le suivi administratif des dossiers contentieux en appui au SOI et au SMP : rédiger les notes de synthèses, coordonner les échanges avec les différents services
•Gérer des dossiers spécifiques : occupations illicites de sites
•Assurer la gestion financière et budgétaire : être le référent de l’élaboration du budget et des décisions modificatives de son domaine d’activité
•Évaluer et suivre l’activité : assurer le suivi des indicateurs d’activité, participer à l’élaboration du bilan annuel Profils recherchés Formation : Bac minimum
Savoirs et savoirs faire :
•Connaître la méthodologie de la conduite de projet
•Connaitre le Code général des collectivités territoriales, le statut de la FPT, le Code de la commande publique et les règles de la collectivité
•Connaître la gestion administrative et financière des marchés publics
•Connaître les transactions immobilières, la gestion des copropriétés et des locations
•Gérer des dossiers administratifs, appliquer les procédures et règles de son domaine d’intervention
•Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Grand Angle, GimaWEB, SIG…)
•Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
•Connaître le cadre juridique et réglementaire de son domaine d’activité
Savoirs être :
•Être rigoureux, organisé, responsable et force de proposition
•Être autonome, savoir anticiper et prendre des initiatives
•Être disponible, diplomate et réactif
•Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et d’adaptation
•Avoir le sens du travail en équipe
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