CAF DE LA LOIRE
Rejoignez la Caf de la Loire en tant que stagiaire au sein du service développement territorial sur notre site de Saint-Etienne !
La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale.
Quelques chiffres clés :
* 438 collaborateurs
* 155 510 allocataires
* 8 sites d'accueil, dont le siège.
Poste basé à Saint-Etienne.
Démarrage : avril 2026 (date pouvant être adaptée en fonction des modalités de stage).
Stage de 5 mois.
Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :
* Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
* Un environnement de travail solidaire et engagé
* Des avantages concrets et compétitifs
Dans la Loire, le Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) est un outil de pilotage qui coordonne, à l'échelle du territoire, les actions liées à la petite enfance, la parentalité, l'enfance, la jeunesse et l'animation de la vie sociale. Le schéma départemental couvre la période 2022¿2025.
L'année 2026 constitue donc une année de transition, consacrée à :
* l'évaluation du schéma en vigueur,
* un diagnostic territorial partagé,
* la préparation du futur SDSF, au travers d'un plan d'actions et le fonctionnement de l'instance départementale.
Cette transition doit intégrer plusieurs évolutions majeures :
* La prise en compte des nouveaux textes législatifs et réglementaires et l'actualité des politiques publiques suivies dans le cadre des SDSF, notamment ceux concernant le Service Public de la Petite Enfance (SPPE). Les Comités Départementaux des Schémas de services aux Familles (CDSF) doivent désormais impulser une dynamique partenariale permettant son déploiement.
* L'articulation des démarches des SDSF/CDSF avec les plans et bilans départementaux annuels d'inspection et de contrôle des modes d'accueil
* L'intégration des orientations cadres sur la politique de soutien à la parentalité, en plus des thématiques déjà traitées dans le SDSF : enfance-jeunesse, animation de la vie sociale (AVS), inclusion handicap ...
Description du poste
Au niveau de la branche famille (et de la Caf de la Loire), les Conventions Territoriales Globales sont les outils d'engagements politiques entre les collectivités et les caf sur tout le territoire pour déployer les services aux familles. A ce titre l'articulation entre SDSF et CTG doit être renforcée pour conjuguer politiques nationales et spécificités territoriales - et être considérée dans le nouveau schéma d'organisation départemental sur les services aux familles.
Pour répondre à ces orientations, l'organisation du pilotage du CDSF telle qu'elle existe doit être requestionnée pour faciliter les décisions collégiales, un pilotage opérationnel, des objectifs de développement… dans une recherche d'efficacité et d'innovation.
Dès lors, en tant que stagiaire, vous serez amené à :
* Exploiter le bilan du SDSF 2022-2025 et formaliser une évaluation
* Proposer à validation les orientations et les enjeux du futur SDSF en s'appuyant sur le travail engagé avec les partenaires
* Identifier l'articulation entre SDSF et CTG et vice et versa
* Proposer un schéma de pilotage et d'organisation du SDSF
* Mettre en place les outils de pilotage et de suivi, de communication
Pour ce faire vous travaillerez à la fois :
* Avec des interlocuteurs internes à la Caf et plus particulièrement le service du développement territorial et le service études, sachant qu'au niveau des CTG la démarche transversale interne est en cours de construction
* Avec des interlocuteurs externes : les membres de droit du CDSF et leurs représentants (Etat, Département, Collectivités territoriales) Education nationale, France Travail…, des partenaires tels que les fédérations d'éducation populaire, les fédérations de parents employeurs..
Profil recherché
Vos compétences
* Méthodologies de développement de projet et d'évaluation,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Organisation de son travail.
Votre formation
Le stagiaire retenu devra être inscrit au sein d'une formation en :
* Master 1 ou Master 2 développement territorial
* Formation BAC+4/+5 en intervention sociale
Contact
Comment postuler ?
Déposez votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr avant le 15 mars 2026.
Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier, et d'un entretien en présentiel avec la responsable du service développement territorial et une chargée du développement des ressources humaines.
Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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