Nous accompagnons un très joli groupe reconnu dans l’hospitality premium, développant depuis plus de 30 ans des lieux de vie mêlant hôtellerie, restauration et lifestyle.
À travers une collection d’établissements haut de gamme, le groupe déploie une stratégie ambitieuse en France avec une vision forte : créer des expériences uniques, au croisement de l’émotion, du design et de l’ouverture sur la ville.
Ils ont un portefeuille composé d’hôtels 4* et 5*, restaurants iconiques et lieux de vie à forte identité.
Pourquoi les rejoindre
* rôle stratégique en direct avec la direction
* forte exposition sur des recrutements clés du groupe
* environnement premium, exigeant et entrepreneurial
* autonomie sur la stratégie de recrutement
* création et structuration de la marque employeur
* terrain de jeu complet : chasse, stratégie, projets RH
La mission
Rattaché(e) à la direction, vous pilotez la stratégie de recrutement à l’échelle du groupe.
* définition et déploiement de la stratégie de recrutement
* gestion des recrutements stratégiques (directeurs, managers, fonctions clés)
* sourcing, chasse et approche directe de profils qualifiés
* pilotage des processus de recrutement de A à Z
* accompagnement des équipes RH en tant que business partner
* création de viviers de talents et stratégie de sourcing proactive
* développement de la marque employeur groupe
* organisation d’événements recrutement (job dating, forums, écoles)
* gestion des relations partenaires (écoles, cabinets, prescripteurs)
Warning : ce poste est très orienté chasse et recrutement pur (95%)
Profil recherché
* minimum 3 à 5 ans d’expérience en recrutement
* forte expertise en chasse / sourcing (LinkedIn Recruiter indispensable)
* expérience sur des profils stratégiques (et non uniquement opérationnels)
* bonne connaissance du secteur hospitality / restauration / F&B
* capacité à gérer des recrutements complexes (cycles longs, profils exigeants)
* excellent relationnel et posture business partner
* autonomie, rigueur, sens des priorités
* anglais professionnel
Modalités
* 📍 localisation : France (poste terrain / présentiel)
* 💶 rémunération : 40k€ – 50k€ fixe + variable jusqu’à 5k€
* 💼 expérience : >
3 ans
* 🧑 🎓 formation : Bac +5 (RH / commerce / équivalent)
* 🏠 télétravail : non (présence requise)
PROCESS DE RECRUTEMENT
* entretien RH
* entretien direction
* échanges opérationnels
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