Directrice générale adjointe -ressources - valorizon

Directrice Générale Adjointe -Ressources - Valorizon

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Au sein des services du Syndicat mixte de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés de Lot et Garonne, à vocation départementale, ValOrizon, répartis en 2 Communautés d'Agglomération, 6 Communautés de Communes et un Syndicat mixte, le/la Directeur/trice Général/e Adjointe/e :

Administration générale :
Aide à la préparation et participation aux commissions du pôle, bureaux, comités syndicaux et réunions
Finances :
- Définition et veille à la mise en ½uvre des procédures budgétaires, financières, fiscales et comptables,
- Préparer, exécuter et suivre le budget en lien avec les services opérationnels,
- Suivre la dette, la trésorerie et le suivi de la comptabilité analytique,
- Préparation commissions et documents budgétaires.
Marchés publics
Veille à l'élaboration et passation des marchés publics dans les délais et respect du budget
Ressources humaines
Elaboration et gestion :
* Budget du service et autres lignes hors chapitre
* Paye des agents et des élu-e-s
* Tableaux de suivis de rémunération, de carrière, etc...
Gestion des agents titulaires et contractuels :
* Carrière (avancements de grade, d'échelon, promotion interne, retraite...)
* Absences (congés, CET, formation...), maladie, visites médicales, vaccinations....
* Gestion de l'entretien professionnel, dossiers individuels, formations, médailles...
* Recrutements, candidatures, accueil des agents et stagiaires
* Gestion des agents d'entretien mis à disposition par des agences d'insertion (AIPC, ANETTI...)
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
* Veille juridique du service - Arrêtés, délibérations, notes et autres documents juridiques liés à la gestion du personnel
* Participation au dialogue social (Échanges occasionnels avec l'ensemble du personnel de la collectivité)
* Participation à la définition de la politique ressources humaines
* Gestion des commissions
Missions complémentaires
* Assistante de prévention - suivi du Document Unique
* SST
* Correspondante CNAS, MNT
* Pilote processus ISO 14001
Collaboratrice de la DGS en relation avec le Président, les responsables de services et les élus
Assure l'intérim de la DGS en son absence


Profil recherché

* Connaissances du statut
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Sens des responsabilités, autonomie, initiative, rigueur
* Connaissance de l'environnement juridique des Ressources Humaines et des finances publiques
* Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, Word, Excel......
* Maîtrise de la dématérialisation des procédures
* Aptitudes relationnelles
* Capacité de synthèse, méthode et organisation
* Capacité, pratique et rigueur rédactionnelle
* Sens du travail en équipe et reconnaissance de la hiérarchie
* Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Capacités à coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prestations CNAS + chèques déjeuner + participation patronale mutuelle et ou prévoyance labellisée.
Candidatures à adresser : mbory@valorizon.com

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 15/08/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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