Description du poste
Aquila RH Lot-et-Garonne : là où vos compétences rencontrent nos opportunités.
Agence de recrutement en intérim, CDI, CDD, spécialisée dans le domaine de l'industrie, du transport, du BTP et de la logistique.
Notre fonctionnement ? C’est très simple, nous nous rencontrons au cours d’un entretien dans nos locaux pour échanger sur votre parcours, vous connaître et vous positionner sur un poste.
Que vous soyez en quête de nouveaux défis ou d' une première expérience professionnelle, nos recruteuses Agnès et Maëva sont présentes à chaque étape pour vous y accompagner.
Découvrons ensemble les missions qui seront les vôtres !
Vos missions
En tant que chef de quai (H/F) sous la responsabilité d'un responsable d'exploitation, votre rôle principal :
1. Planifier et organiser les tâches quotidiennes du quai en fonction des priorités opérationnelles.
2. Superviser et encadrer une équipe d'agents de quai, en assurant la formation et le développement du personnel.
3. Garantir le respect des procédures de sécurité et veiller à ce que les règles de santé et de sécurité soient suivies.
4. Assurer la qualité du service en veillant à ce que les marchandises soient manipulées avec soin et précision.
5. Collaborer étroitement avec les autres départements pour garantir une coordination efficace des opérations logistiques.
6. Maintenir un inventaire précis des marchandises stockées sur le quai.
Ce poste nécessitera des compétences en gestion d'équipe, en planification opérationnelle et une capacité à s'adapter rapidement aux changements dans l'environnement logistique.
Horaires : 17H- 00H
Pré-requis
Titulaire du Caces 1b-R489
Profil recherché
En tant que titulaire du CACES 1 ou équivalent, vous démontrez de préférence une première expérience dans le secteur.
Votre volontarisme et votre dynamisme associés à un excellent relationnel, vous permettent de concilier efficacité, organisation et rigueur dans votre travail.
Les + chez Aquila RH :
7. Programme de parrainage.
8. Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE.
9. Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim.
10. Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…).
11. Possibilité d’ acompte sur salaire à la semaine.
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