Notre cabinet de recrutement accompagne le Groupe ALPLA, acteur industriel international, dans le cadre du recrutement de son/sa Responsable Ressources Humaines pour son site de Chevigny-Saint-Sauveur, réunissant 135 collaborateurs. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Usine et fonctionnellement à la DRH France, vous pilotez l'ensemble des activités RH du site avec une forte dimension stratégique, relationnelle et terrain. Vous exercez vos missions avec l'appui d'une Assistante RH.\n\nUn rôle clé au c½ur de la performance du site Véritable chef d'orchestre RH, vous contribuez à l'équilibre entre enjeux humains, sociaux et opérationnels.\n\nPrincipales missions :1. Gestion administrative RH: \n - Administration du personnel et des dossiers salariés, rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect de la législation, gestion des obligations légales et déclaratives (index égalité, DOETH?).\n - Animation des relations avec les partenaires externes et les représentants du personnel, participation aux réunions CSE.\n - Interlocuteur RH de proximité pour les salariés et les managers.\n2. Paie et reporting social:\n - Supervision de la paie (environnement ADP) et des déclarations sociales.\n - Production, analyse et présentation des indicateurs sociaux (intérim, absentéisme, masse salariale)\n - Justification des comptes et lien avec la comptabilité.\n3. Pilotage RH:\n - Construction et suivi du budget des frais de personnel\n - Analyse des écarts et projections.\n4. Développement RH: \n - Gestion des recrutements, développement des compétences\n - Participation active au programme d'amélioration continue usine\n5. Qualité de Vie au Travail:\n - Déploiement et animation d'actions QVT et de cohésion,\n - Contribution au maintien d'un climat social sain et engageant.\n De formation Bac+4 en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou de production.\n\nVous êtes reconnu(e) pour :\n - Votre autonomie, votre fiabilité et votre sens des responsabilités\n - Votre posture de dialogue, votre diplomatie et votre proximité terrain\n - Votre aisance sur les sujets sociaux, humains et budgétaires\n - Votre capacité à fédérer et à créer des relations de confiance durables.\nLa maîtrise de l'anglais est nécessaire dans le cadre des échanges Groupe.\n\nConditions proposées :\n - Rémunération fixe : 50 K¤ brut annuel sur 13 mois\n - Bonus, intéressement et participation\n - Statut Cadre au forfait jours\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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