Publiée le 7 juin
Mission du poste
Nous recherchons un ou une chef(fe) de service expérimenté(e) pour diriger et coordonner nos établissements foyer d'hébergement sur les communes d'Avesnes le Comte, et Souchez . En tant que responsable, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et humaine de votre secteur. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des services, en assurant la qualité de l'accompagnement et la satisfaction des résidents . Si vous possédez une solide expérience en management, dans la gestion des plannings horaires (Octime) ainsi qu'un leadership naturel, cette opportunité est faite pour vous. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement stimulant où votre expertise contribuera directement à la réussite collective.
Responsabilités
Superviser et coordonner l'ensemble des activités du service, en veillant au respect des procédures.
Encadrer, animer et motiver les équipes pluridisciplinaires pour garantir un accompagnement de qualité.
Gérer les activités et sorties proposés et optimiser l'utilisation des ressources.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance afin d'assurer une amélioration continue.
Assurer la conformité réglementaire et la qualité des prestations proposées aux personnes.
Participer à l'élaboration des projets institutionnels et à leur mise en œuvre opérationnelle.
Favoriser une communication efficace entre les équipes, la direction et les partenaires externes.
Profil recherché
Diplôme ou formation en management CAFERUIS
Expérience significative en gestion d'un service ou d'une structure similaire, avec une forte capacité de supervision.
Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires et en leadership.
Sens aigu de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps serait un atout.
Esprit d'initiative, autonomie et sens du relationnel pour fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Nous invitons les candidat(e)s qui répondent à ces critères à rejoindre une structure engagée dans la qualité de ses services, où leur expertise pourra s'épanouir pleinement tout en contribuant au bien-être des personnes.
Rémunération selon convention collective 66
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Organiser des r�unions et r�diger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
