A propos de l'entreprise :
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;
A propos du poste :
Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers
Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets
professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à
votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le
souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage
d'un recrutement réussi.
Notre client développe, acquiert, revend et gère un parc immobilier,
en lien étroit avec les besoins de ses réservataires. Il recherche
actuellement leur RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DES VENTES H/F.
MISSIONS SUR LE POSTE :
_Mission générale :_
* Coordination du développement et des ventes d'actifs immobiliers
* Garantie du suivi et de la mise en oeuvre des opérations
* Management de l'équipe dédiée
* Reporting de l'activité
_Activités principales :_
Développement & ventes :
* Coordination des procédures de développement et vente
* Sélection et analyse des projets, présentation en comité
* Coordination administrative et financière des opérations
* Suivi des plannings, actes d'achat/vente, contrats de
réservation
* Mise en place de stratégie patrimoniale d'optimisation
* Expertise juridique et veille foncière
_Montage administratif & financier :_
* Pilotage des étapes de financement
* Suivi des subventions, prêts, agréments, garanties
* Montage des dossiers de vente (VEFA, HLM...)
_Management :_
* Encadrement et animation de l'équipe
* Définition des priorités, répartition des tâches
* Transmission des bonnes pratiques
* Évaluation des besoins RH
_Reporting :
Profil recherché :
COMPÉTENCES EXIGÉES :
* Très bonne connaissance du logement social (impératif)
* Maîtrise des montages VEFA
* Bonne connaissance des conventions de réservation
* Management opérationnel
* Capacités rédactionnelles et d'analyse
* Solides compétences juridiques, financières et organisationnelles
* À l'aise à l'oral pour présentation en comité
d'engagement
DIPLÔME DEMANDÉ ET NIVEAU MINIMUM VALIDÉ : Pas de diplôme
spécifique mais à minima un BTS et 5-8 ans d'expérience ou un
master et au moins 3 ans d'expérience dans un domaine similaire.
Logiciels : ULYS (souhaité, pas bloquant), Outils bureautiques
classiques (Excel notamment)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.