Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au Responsable du pôle GA/Paie du pôle SIRH, vous contribuez à la mise en place et au déploiement des outils SIRH pour répondre aux besoins de la Fondation. Vous accompagnez les interlocuteurs RH sur l'ensemble du domaine SIRH et travaillez de manière transverse avec les différentes directions de la DRH et référents métiers RH. Votre périmètre d'intervention : HR 4YOU (GA et paie) et outils SIRH connexes Vos missions 1/Participer à la Roadmap SIRH de la Fondation *Vous participez à l'écriture des expressions de besoins à transmettre aux différents éditeurs et intégrateurs des logiciels SIRH de la Fondation *Vous participez à l'élaboration des cahiers de recette, organisez et pilotez les phases de recette avec les interlocuteurs RH *Vous accompagnez le déploiement, la communication associée et la conduite du changement après les mises en production pour garantir l'adhésion de l'ensemble des acteurs (interlocuteurs RH et salariés) 2/Support quotidien des utilisateurs sur les différents processus RH *En collaboration avec le pôle SIRH GA/Paie, vous assurez le support auprès des interlocuteurs RH sur les aspects techniques des différents outils et les aspects métiers liés aux règles de gestion de la Fondation *Vous prenez en charge le suivi et le traitement des demandes liées aux nouvelles évolutions des outils *Vous analysez les incidents, remontez les anomalies auprès des éditeurs et assurez le suivi des corrections jusqu'à la mise en production *Vous assurez la continuité de service du pôle SIRH GA/Paie pour répondre à toutes les différentes questions posées par mail ou via l'outil de ticketing 3/Animation Réseau RH *Vous participez à l'élaboration des communications sur les évolutions fonctionnelles du SIRH auprès des interlocuteurs RH *Vous transmettez les bonnes pratiques aux Relais RH et RRH tout en ciblant l'harmonisation des règles et des process Nos avantages 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine Prime de cooptation Politique familiale avantageuse Forfait mobilité durable Votre profil *De formation supérieure Bac 4/5, RH et/ou SI vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. *La connaissance de HR ACCESS et la connaissance en pilotage de projet SIRH, en organisation et animation de support utilisateurs seraient les bienvenues. *Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA, ). *Proactif(ve), volontaire, vous avez un réel sens du service. *Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe sont reconnus de tous *Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur *Vous maîtrisez les outils bureautiques : bonne maitrise d'Excel, la connaissance du logiciel Cornerstone serait un plus. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec la chargée de recrutement 2ème entretien avec le manager / directeur du service Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
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