Responsable data paie h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Chef de cuisine, Technicien de maintenance, Paris)

Créé en 1966 par Pierre Bellon, Sodexo est aujourd'hui la seule entreprise au monde à proposer à ses clients une offre unique de Services sur Site.
Guidés par nos 3 valeurs que sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès, nos équipes œuvrent au quotidien pour améliorer la Qualité de Vie de nos clients et consommateurs.
Restauration, aménagement des espaces de travail, services généraux, entretien des locaux, maintenance technique, tels sont quelques-uns de nos Services sur Site en France.


Votre quotidien chez nous :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe d'une centaine de collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec 4 Responsables Service Paie, pour plus de 30 sociétés, 7 Conventions Collectives, et 30 000 collaborateurs.

Vous reportez à la Directrice Adjointe du CSP RH et intégrez le Comité de Direction du CSP RH.

En tant que Responsable Data Paie, vos missions seront :

Paie :

* Pilotage des réponses aux audits internes et externes
* Préparation et intégration des NAO
* Mise à jour des minima salariaux
* Intégration en masse : primes, éléments variables de paie, prime d'objectif, etc.
* Création des codes emploi

Test et Recettage :

* Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie
* Gestion et traitement des anomalies DSN
* Réalisation des tickets d'anomalie pour la production auprès du prestataire
* Recettage du nouveau paramétrage pour passage en production mensuelle
* Contrôle et analyse des données du système d'information
* Requêtage des outils paie et de GTA
* Production des différents tableaux de suivi associés
* Suivi des effectifs pour le CSP et reporting régulier

Veille sociale : en participant au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématiques Webinar, revue de presse spécialisée …)

* Participation au Comité de Direction
* Proposer et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires des procédures internes
* Sécuriser l’ensemble des processus Paie et Administration du personnel


Notre proposition :

Poste basé à notre siège social situé à Guyancourt (Gare de Saint Quentin en Yvelines).

Télétravail possible selon charte en vigueur.

Rémunération sur 13 mois + Prime d'Objectif.

Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d’âge, de genre, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent !


Votre apport :

De formation supérieure (en Ressources Humaines et spécialisé Paie), vous possédez au moins 5 années d’expérience sur un poste en responsabilité de la paie et de la GTA, ce qui vous permettra d'être force de proposition en matière d'organisation et de process.

La maîtrise de SAP HR est un avantage à votre candidature.

Connaissance de la législation et réglementation en vigueur sur les aspects, de paie et d’Administration du Personnel.

Pédagogue et capacités rédactionnelles.

Organisé(e), autonome, rigoureux(se) dans la gestion des délais.

Vous considérez le travail en équipe comme une force et vos capacités d’écoute et de dialogue vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs très variés.

Un anglais opérationnel serait un plus.

3500 sites | 30 000 collaborateurs

45 pays | 430 000 collaborateurs

1er employeur privé français dans le monde

#J-18808-Ljbffr