Charge(e) de communication interne - h/f - m tag

Le poste CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNE Filière Maitrise Administrative, coefficient 253 Ce poste est à pourvoir au sein de la Direction Relation Client et Marketing et sous l'autorité du Directeur Relation Client et Marketing, pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un détachement. Missions Le/ La Chargé.e de communication interne favorise l'adhésion du personnel aux projets de l'entreprise par une communication pertinente et réactive. Il/elle conçoit, coordonne et réalise des actions d'animation et de communication générale ou spécifiques aux sites. Activités · Définir et réaliser les supports de communication interne destinés à diffuser les informations concernant l'activité et la politique de l'entreprise. · Valoriser les hommes et les initiatives internes contribuant à la vie de l'entreprise par des actions de communication participatives (groupe de travail, animation). · Vérifier la qualité de la transmission et la cohérence de l'information et de la communication. S'assurer de la bonne compréhension. · Concevoir et organiser des événements et des animations internes, généraux ou spécifiques à chaque site. · Élaborer un cahier des charges planifiant les actions et le conduire dans un contexte de forte contrainte de temps. · Piloter la rédaction et l’évolution du journal interne (3 numéros par an) · Évaluer les retombées des actions de communication interne (baromètre de communication) et proposer des actions correctives. · Assurer l'évolution de l'outil Intranet. · Centraliser et répondre aux demandes non techniques concernant l'Intranet. · Animer le réseau des correspondants de la communication interne. · Négocier et coordonner les prestataires et fournisseurs. · Assurer le suivi du budget de son périmètre Profil recherché Prérequis pour être candidat(e) · Être titulaire d’un Bac 3 à Bac 5 dans le domaine du marketing, de la communication ou commercial, accompagné d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, · Pour les candidats internes à l’entreprise : avoir 1 an d’ancienneté dans sa fonction, · Capacités rédactionnelles et d’édition de contenu · Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des outils de communication Compétences et aptitudes requises · Capacité à utiliser les outils bureautiques (Microsoft Office) et les outils de communication utilisés chez M TAG · Compétences en planification et sens de l’organisation · Capacité à fédérer, sens de l’écoute et leadership · Être capable d’organiser et de gérer des évènements · Capacité à gérer les relations avec des fournisseurs et suivre les contrats · Sens de la confidentialité · Faire preuve d’autonomie Organisation du recrutement Chaque étape du processus de recrutement est éliminatoire 1- Entretien RH 2- Entretien technique avec le responsable du service Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 38130 Échirolles, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes