Responsable equipe logistique - h/f

Description de poste

Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.

Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse…)

Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :

* l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
* l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
* la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d’énergie

Votre rôle:

Rattachéau Responsable Supply Chainvous piloter opérationnellement et vous animer hiérarchiquement l’équipe logistique afin de répondre aux besoins du client dans un délai imparti dans le cadre des objectifs opérationnels de votre secteur et dans le respect des procédures de management logistique et des règles de sécurité, qualité et environnement.

Vos missions:

Animer son équipe dans une démarche participative et gérer les compétences industrielles dans le respect des règles usines:

* Etre le hiérarchique de son équipe.
* Animer les cycles d’animation (AIC) et mettre en œuvre les plans d’action.
* Gérer l’adéquation charges/effectifs en maintenant un bon niveau de polycompétence.
* Faire appliquer les règles de sécurité, le règlement intérieur et les procédures en vigueur (code du travail et conventions) et favoriser un bon climat social
* Garantir le respect des procédures qualité, sécurité, environnement et énergie.
* Gérer les ressources en vue de hisser les compétences vers le haut.

Garantir l’atteinte des objectifs de l’équipe afin de satisfaire les besoins exprimés par le client:

* Productivité NPV: Analyser l’activité et gérer les priorités pour optimiser la productivité
* Respecter les délais de livraisons des flux externes (s/traitance, filiales, etc.…).
* Respecter et faire respecter les règles du Système de Performance Schneider (SPS)
* Maitriser les flux: garantir le respect des processus informatiques associés aux mouvements physiques des flux: réception, dépotage, magasinage, débords, MADC, expédition, S/Traitance et gestion des rebuts et déchets.
* Fiabilité des stocks: garantir le respect du processus inventaire tournant pour atteindre les objectifs.

Assurer le pilotage de flux avec les outils SAP (réception, stockage, MADC, expédition):

* S’assurer du bon déroulement des flux dans SAP: gérer les anomalies réception, stockage, MADC et expédition.
* Surveiller la mise à jour du système informatique liée aux mouvements physiques.
* Piloter le fonctionnement entre la plateforme de stockage externe et l’usine.

Participer aux projets logistiques usine:

* Participer ou piloter des projets d’innovation sur les flux logistiques dont le projet UNIFY
* Identifier et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de productivité

Votre profil:

* Master spécialisé en logistique, ou diplôme d’ingénieur avec une expérience en logistique et/ou génie industriel et/ou production
* Expérience confirmée en milieu industriel ou logistique
* Expérience dans un poste de management obligatoire

Vos compétences :

* Connaitre et maitriser les outils informatiques (SAP obligatoire)
* Connaitre et maîtriser les process logistiques
* Connaître les principes du Lean Management
* Bonne aisance relationnelle
* Une capacité à accompagner les évolutions
* Une capacité à influencer et convaincre les équipes
* Une capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
* Prendre des initiatives
* Anglais (parlé, lire et écrire)

Le poste est basé à Dijon.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

* Entreprise la plus durable au monde selon le classement duTime Magazine et celui deCorporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
* Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
* Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
o de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
o de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
o de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
* Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.


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#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.