Chargé(e) de missions rh

Ce que nous vous offrons :


- Un environnement de travail dynamique et stimulant avec des projets passionnants
- Prime de repas, mutuelle d'entreprise, CE partagé, avantages en crèche - et bien plus !
- Une entreprise où nous privilégions un vrai équilibre entre vie pro et perso, pour que chaque membre de notre équipe se sente valorisé et épanoui

L'inclusion chez ARTS :

Chez ARTS, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nous croyons fermement que chaque talent doit avoir sa place, peu importe son handicap, son âge, son genre, ses origines ethniques, son orientation sexuelle ou sa religion.
Ainsi, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons tout en œuvre pour adapter le poste de travail selon les besoins spécifiques de chacun(e). Nous trouverons ensemble des solutions pour faciliter votre intégration au sein de l'équipe.

Pourquoi ARTS ?

Avec plus de 300 collaborateurs à l'international et une équipe à taille humaine en France, nous allions l'agilité d'une PME et la solidité d'un grand groupe. Notre expertise est au cœur de chaque projet, et nous avons à cœur de valoriser les talents avec une réelle vision sur le long terme.

Si ce descriptif vous correspond et que les missions que nous proposons résonnent en vous, nous vous invitons à déposer votre candidature !
Chaque candidature sera considérée et analysée avec soin mais merci de prendre note que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Dans le cadre de ses activités quotidiennes, le département RH d'ARTS souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de missions RH H/F pour assumer les responsabilités suivantes :

- Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, publication des offres d'emploi, réception des candidatures et sourcing, organisation et conduite des entretiens de recrutement, soumission des offres d'emploi aux candidats, organisation et participation à des salons de recrutement.
- Intégration : préparation des documents, contrats de travail et formalités administratives d'embauche, organisation et suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai et des cooptations, animation des sessions d'intégration des nouveaux embauchés.
- Administration du personnel : traitement des arrêts de travail, déclaration des accidents de travail, montage des dossiers de Prévoyance, suivi des CDD et contrats d'intérim, rédaction d'attestations et documents administratifs RH, réponse aux questions des managers et collaborateurs sur les thématiques RH, gestion administrative des sorties du personnel.
- Gestion de la formation : recueil des besoins auprès des managers et collaborateurs, organisation des sessions et inscriptions en formation, envoi des convocations aux participants, traitement des factures et attestations de formation, mise à jour et suivi du plan de développement des compétences.
- Toute autre mission connexe selon le besoin des activités, le développement du groupe et le développement de la personne retenue, avec le soutien de l'équipe RH et en interactions régulières avec l'équipe de managers techniques.
L'équipe RH d'ARTS souhaite accueillir une personne intégrant un Master en Droit social ou en Ressources Humaines et justifiant idéalement d'une première expérience, alternance ou stage, en RH.
Nous recherchons une personne à l'aise dans les interactions sociales, à l'écoute de ses diverses parties prenantes, fiable, enjouée, bienveillante et désireuse d'apprendre.