Vous désirez intégrer une association à fortes valeurs humanistes et travailler au sein d'une équipe dynamique et soucieuse de réaliser avec bienveillance ses missions ? Alors ...
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L'association APRETO recrute pour son Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques (CAARUD)
Educateur (H/F)
Disponible au 1er septembre 2025 - CDI- 100%
Au sein de notre CSAPA, et sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez une équipe
pluridisciplinaire et participez à la mise en œuvre de nos missions de prévention, de réduction des risques et des dommages, d'accompagnement social et de soins auprès d'un public adulte confronté à des problématiques d'addiction.
Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
- Accueil, évaluation et orientation :
o Assurer un accueil individualisé et une écoute bienveillante des personnes.
o Évaluer la situation globale de la personne (consommations, contexte social, familial, professionnel, etc.).
o Identifier les besoins et les demandes, et co-construire un projet d'accompagnement adapté.
o Orienter vers les ressources internes ou externes pertinentes (sevrage, post-cure, soins somatiques, etcAccompagnement social :
o Soutenir les démarches administratives et l'accès aux droits sociaux.
o Accompagner dans la recherche de logement, d'emploi ou de formation.
o Favoriser le rétablissement des liens sociaux et familiaux.
o Aider à la gestion du budget et à l'autonomie.
- Accompagnement éducatif :
o Mettre en place des actions de prévention et de réduction des risques liés aux conduites addictives.
o Animer des ateliers collectifs (affirmation de soi, gestion des émotions, etc.).
o Soutenir le développement des compétences psychosociales.
o Promouvoir des alternatives aux consommations.
- Soutien thérapeutique :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé.
o Contribuer au repérage des comorbidités psychiatriques et à l'orientation vers les soins spécialisés.
o Animer des groupes de parole ou des activités à médiation thérapeutique.
o Soutenir l'observance des traitements et la démarche de rétablissement.
- Travail en réseau et partenariats :
o Collaborer avec les autres professionnels du CSAPA (médecins, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, etc.).
o Développer et entretenir des relations avec les partenaires du secteur sanitaire, social, médico-social et judiciaire.
o Participer aux réunions de synthèse et de coordination.
- Démarche qualité et institutionnelle :
o Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évaluation.
o Contribuer à la collecte de données statistiques et à l'analyse de l'activité du service.
o S'inscrire dans une démarche de formation continue et d'actualisation des connaissances.
Les points forts du poste :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; grande diversité des actions menées ; autonomie dans
l'organisation du travail ; horaires en journée du lundi ou vendredi.
Les atouts de l'APRETO vus par notre équipe :
- Une priorité donnée à la formation et au développement des connaissances et des compétences.
- La possibilité d'organiser son temps de travail et de développer des projets en autonomie.
- Une association où chacun a la possibilité de s'exprimer et d'agir sur le fonctionnement général.
L'APRETO est une association dynamique à taille humaine, implantée sur le nord de la Haute-Savoie, porteuse d'innovation sociale.
Ses missions prioritaires :
Proposer un accompagnement pluridisciplinaire aux personnes (et/ou aux proches) rencontrant des
problèmes d'addiction et réaliser des actions de prévention auprès de tout public.
Ses valeurs :
L'accueil inconditionnel, la bienveillance et la défense des libertés individuelles.
Vous bénéficierez d'une procédure d'intégration individualisée.
Vous serez contacté(e) sous 10 jours par le responsable qualité pour un premier entretien puis par un autre
cadre de la direction pour un second entretien.
Rémunération selon la convention collective 66, reprise d'ancienneté.
Chèques cadeaux et chèques vacances.
Prise en charge Mutuelle à 50%.
Prise en charge transport en commun 100%.
CSE actif et ouvert aux projets.
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