Alternant/alternante - chargé(e) de projets rse

Description de l'employeur


Intégré(e) au sein de la Direction RSE et Transitions Voyageurs et plus particulièrement dans l'équipe Transition Durable et rattaché(e) au Responsable Engagements L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Chargé de projets RSE

SNCF Voyageurs a doté sa stratégie d'entreprise d'une politique RSE ambitieuse et transformatrice en intégrant et animant au coeur de ses activités un véritable engagement en faveur de la transition.

L'équipe RSE & Transitions nourrit et fédère les actions menées par TGV et les transports conventionnés TER, Intercités et Transilien autour d'une ambition commune celle de faire choisir nos trains comme une solution de transport décarbonée mais aussi être exemplaire dans nos activités en pilotant une trajectoire d'atténuation carbone, d'adaptation au changement climatique, ou de préservation des ressources.

L'engagement de tous nos collaborateurs autour des valeurs de ce programme est déterminant pour le succès de sa mise en oeuvre.


Description du poste

Missions au quotidien, synthèse :

Le chargé de projet RSE aura pour mission principale de favoriser l'engagement des collaborateurs et de développer la pédagogie autour de nos actions en faveur du climat :

1. Structurer, faire grandir et animer la communauté de collaborateurs engagés « Les Transitionneurs » : mobiliser et animer les collaborateurs volontaires, développer des outils et supports pour faciliter l'engagement.

2. Réaliser la pédagogie relative à la décarbonation des transports, telles que l'actualisation et décryptage du BEGES et la mise à jour du comparateur d'empreinte carbone des transports.

3. Valoriser nos actions RSE en communicant auprès de nos parties prenantes et en contribuant au reporting réglementaire.

1. Engagement des collaborateurs

Vous accompagnez les équipes métier pour faciliter l'appropriation des enjeux RSE et la mise en action :

4. Animation de la communauté des managers engagés « Les Transitionneurs » ; sensibilisation et accompagnement des équipes sur les objectifs de notre feuille de route Transition durable

5. Mise à jour et enrichissement du SharePoint RSE & Transitions

6. Animer et gérer le Portail des Bonnes pratiques

2. Valorisation de nos actions en faveur du climat, mesure d'impact

Vous collaborez à l'élaboration, le suivi et l'analyse des émissions de gaz à effet de serre (GES) de SNCF Voyageurs.

7. Support technique au Responsable de la Comptabilité Carbone pour la réalisation de travaux BEGES, trajectoire et calculateur

8. Accompagnement et Outillage des BU pour favoriser leur appropriation des enjeux carbone, leur donner des outils d'animation, la méthodo BEGES afin de les rendre autonome sur l'animation Carbone de leur site

Vous contribuez également à la comptabilité du CO2 évité grâce au train, indicateur majeur de la performance du train dans une approche de comparateur multimodal. Outil puissant donnant corps à l'affirmation « Train bas carbone », le calculateur de CO2 évité est aujourd'hui incontournable pour nos parties prenantes internes et fait l'objet de toutes les attentions externes.

9. Fiabiliser les données sources et actualiser les données

10. Assurer la cohérence des calculateurs et comparateurs d'empreinte en veillant à la bonne utilisation des données actualisées par les différents utilisateurs (internes ou externes)

11. Préparer la publication des rapports annuels de durabilité/CSRD relative à ce sujet.

3. Communication

Contribution au plan de communication RSE interne/externe, proposition de dispositifs avec la dircom :

12. Création et rédaction de contenus (éditoriaux, vidéos) pour valoriser les engagements lors d'événements clés (Journée de la Terre,

13. Soutien aux responsables de projets en réalisant des infographies sur les travaux en cours, en actualisant et diffusant les tableaux de bord

14. Organisation d'appels à projets responsables et réalisation des dossiers de candidatures.

Participation à la collecte des données qualitatives de la performance extra financière de SNCF Voyageurs du rapport de durabilité (CSRD) ainsi qu'à l'élaboration du support communicant nommé Déclaration de Mobilité engagée.

Mission à moyen / long terme

Vous intégrerez l'équipe « Stratégie, performance et impact RSE » au sein de la Direction RSE & Transitions Voyageurs (DRTV)

L'équipe déploie et anime la politique RSE de SNCF Voyageurs en déclinaison adaptée ou en contribution directe aux enjeux RSE groupe :

15. Elle garantit le reporting réglementaire, valorise nos engagements et savoir-faire en matière de RSE

16. Elle structure l'engagement de la gouvernance, l'animation des collaborateurs et des parties prenantes

17. Elle cadre et impulse les transformations nécessaires en s'appuyant sur des programmes tels que Cap Energies, Adaptation au changement climatique, décarbonation de la Traction, économie circulaire...


Profil recherché

Compétences requises :

18. Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse

19. Excellente communication et pédagogie, capacité à animer et motiver les équipes

20. Esprit d'initiative et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément

21. Aptitude en comptabilité carbone et en gestion des émissions de GES

22. Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, teams, Diva

Compétence à développer :

23. Connaissance des thématiques principales de la RSE (biodiversité, économie circulaire, énergie, sociétal, achats


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme




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