À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement basé(e) sur notre site de Saint-Ouen ?
Et si vous aussi vous preniez le train en marche ? 🚆 Rejoignez l'équipe Talent Acquisition d'Alstom en France pour un CDD de 12 mois pour développer votre expertise en recrutement dans le secteur de pointe du ferroviaire. Au sein de la DRH France, vous serez en charge d'accompagner le recrutement de nos early talent (stage, apprentissage et jeunes diplômés) pour former les futures équipes, essentielles à la croissance et au succès d'Alstom.
Au quotidien vous serez en charge de :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement early talent auprès des managers.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards et réseaux sociaux.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données candidats.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer à des projets RH transversaux.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplômé(e) d’un Master RH, Gestion, ou Psychologie du travail, vous avez une première expérience réussie en stage ou alternance.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maitrise des réseaux sociaux, suite office et idéalement d'un ATS.
Unpremier stageen recrutement serait un plus.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
En nous rejoignant vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec une équipe engagée et dynamique.
Contribuer à des projets innovants
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.