Présentation de la Croix Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche :
Educateur Spécialisé diplômé (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : AIX EN PROVENCE Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, la prise en charge dans le quotidien et l'action éducative du public reçu au sein du CHRS HENRY DUNANT
Missions principales :
- Participer à une démarche éducative et de soutien auprès d'adultes qui connaissent des difficultés sociales ou psychologiques.
- Rencontrer et suivre les personnes, afin de leur proposer un projet de vie visant à stimuler leur insertion sociale, professionnelle et à assurer leur autonomie.
- Participer à l'évaluation de l'usager et collaborer à l'accompagnement éducatif
- Participer à la rédaction des synthèses, du contrat de séjour et des évaluations
- Organiser et animer des temps collectifs quotidiens en lien avec l'ensemble de l'équipe éducative
- Favoriser la communication au sein du service
- Développer des liens et des partenariats de proximité permettant aux usagers de la structure de s'ouvrir vers l'extérieur, de s'inscrire dans des actions ou des projets favorisant leur autonomie, leur citoyenneté, et leur insertion sociale et professionnelle
- Encadrer les temps collectifs et favoriser la socialisation
Missions complémentaires ou spécificités du poste
- Proposer un accueil sécurisant et être à l'écoute des personnes hébergées dans le respect de la loi de 2002-2 ;
- Veiller au respect du code de conduite et rappeler les règles en vigueur au sein de l'établissement ;
- Veiller au respect du secret professionnel et aux valeurs déontologiques de la CRF ;
- Respecter le règlement interne des salariés en vigueur sur l'établissement ;
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