Assistant développement des espaces naturels sensibles - en apprentissage

Assistant développement des Espaces Naturels Sensibles - EN APPRENTISSAGE

Description

Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie départementale de transition écologique et solidaire pour la Haute-Vienne, placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la sous-directrice, l’apprenti (e) accompagne l’élaboration d’un schéma départemental des Espaces Naturels Sensibles aux côtés du technicien environnement et de la chargée de mission projets environnementaux.

Activités du poste

A ce titre, l’apprenti devra :

1. Contribuer à la réalisation d’un état des lieux des ENS départementaux, conventionnés ou présentant un intérêt d'intégration au réseau et à la proposition d’orientations stratégiques en vue de l’élaboration du schéma des ENS départementaux ;
2. Initier une étude "Trame verte bleue et noire" à l’échelle du Département afin de déterminer les continuités écologiques à préserver / à recréer en partenariat avec les associations du territoire ;
3. Proposer une méthodologie et accompagner la mise en œuvre d’une politique d'animation des sites ENS tant à destination du grand public qu’en direction des différents partenaires et usagers de ces sites départementaux (création de comités de suivi des sites) ;
4. Mettre en place des partenariats techniques en vue de la mise en œuvre d’inventaires et de suivis écologiques des espèces forestières notamment sur les espèces à "enjeux" dans les forêts départementales.

Retranscrire et interpréter au format cartographique les données collectées, les propositions stratégiques et les orientations.

Formation préparée :

BUT Villes et territoires durables

MASTER 2 Ecologie, biodiversité, gestion des milieux naturels

Compétences et qualités requises

Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),

Maîtrise des logiciels cartographiques (QGIS…)

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être

Qualités relationnelles,

Qualités d’écoute et de discrétion,

Force de proposition

Réactivité face aux demandes de travail en urgence,

Respect des procédures validées par l’institution.

Répondre à cette offre