Missions :
Réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales :
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuels ;
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye ;
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer le suivi administratif des actions réalisées et le contrôle des saisies de paye ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents ;
- Accueillir et informer les agents ;
- Suivre les évolutions réglementaires ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion ;
- Rédiger des courriers administratifs et attestations.
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