Chef de service pôle observatoire social— h/f/x

Chef de service pôle observatoire social— H/F/X A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. La Croix-Rouge française recherche: Un Chef de Service du Pôle Observatoire Sociale F/H/X CDD à temps plein Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL Vos missions : MISSION 1 : PILOTAGE DE L’ACTIVITE DU POLE OBSERVATION SOCIALE MISSION 2 PRODUCTION D’ANALYSES, DE RAPPORTS ET D’OUTILS DE PILOTAGE MISSION 3 REPRESENTATION DU SIAO ET ANIMATION PARTENARIALE MISSION 4 MANAGEMENT ET TRANSVERSALITE INTERNE Infos pratiques liées au poste : Poste cadre en forfait jour Statisticien, sociologue, chargé d’étude Prérequis : Compétences techniques  Excellente maîtrise de l’analyse statistique, du traitement de données et des outils associés (Excel avancé, Power BI/Tableau, logiciels statistiques).  Compétences en codage appréciée  Très bonne connaissance des politiques publiques sociales, du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion), du logement social et des dispositifs d’urgence.  Capacités rédactionnelles confirmées (rapports institutionnels, synthèses, notes stratégiques).  Maîtrise des méthodes d’enquête qualitative et quantitative.  Connaissance des SI dédiés : SI-SIAO, bases de données sociales, SIG (souhaité). Compétences managériales  Capacité à encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.  Sens de la planification, de la priorisation et de la gestion de projet.  Aptitude à la conduite du changement et à l’amélioration continue. Compétences transversales  Rigueur méthodologique, sens de l’analyse et de la synthèse.  Aisance à l’oral, pédagogie et capacité à vulgariser des données complexes.  Sens du partenariat, diplomatie et capacité à travailler en réseau. Croix Rouge Française - Délégation Régionale Ile de France Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale. Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société. La Direction Régionale d’Ile-de-France située à Noisy le Grand (93) regroupe plus de 4 600 salariés et est à la tête de 140 établissements et services, dont une centaine pour le secteur social et médico- social. http://www.croix-rouge.fr Créteil CAFERIUS apprécié ou expérience significative en tant que manager de proximité dans le domaine de la lutte contre l’exclusion Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Chef de service