Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le pôle Compétences et Inclusion Professionnelle de la Direction territoriale EPNAK de Bourgogne Franche Comté, qui regroupe trois ESAT (Auxerre, Mézilles, Cheney), a pour mission l'insertion sociale et professionnelle de personnes adultes en situation de handicap. Il accueille aujourd'hui plus 300 personnes en situation de handicap. Affecté(e) à l'ESAT d'AUXERRE, rattaché(e) au Directeur Adjoint de Pôle, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs en Espaces Verts Jardins et Urbains et chez un partenaire extérieur.
À ce titre, vous serez chargé de :
- Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.
- Évaluer et élaborer des outils pédagogiques adaptés aux personnes en situation de handicap.
- Former les travailleurs aux métiers proposés, à la lecture et la compréhension des fiches techniques, à l'utilisation des machines.
- Veiller à la compréhension des fiches techniques, et à l'utilisation en toute sécurité des machines et outils, afin de garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement à risques.
- Contribuer à la mise en place de nouvelles techniques de travail et réaliser leur évaluation technique pour le compte des clients et de l'ESAT.
- Adapter le rythme de travail aux compétences des personnes en situation de handicap et aux impératifs de délais.
- Répondre aux exigences de qualité des clients.
- Assurer l'accompagnement médico-social des travailleurs avec l'équipe socio-professionnelle.
- Suivre des formations professionnelles et médico-sociales.
Qualités et compétences requises :
- Aptitude naturelle à vivre avec la personne en situation de handicap, à l'écouter, la respecter, la promouvoir, la laisser exister et favoriser son expression.
- Capacité d'adaptation aux évolutions du secteur médico-social et des métiers pratiqués.
- Être force de propositions et savoir rendre compte.
- Discrétion professionnelles, rigueur, organisation, autonomie, calme, patience et pédagogie.
- Capacité à former, transmettre une compétence, évaluer une action et un résultat.
- Savoir appliquer et faire appliquer des méthodologies de travail adaptées.
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