Gestionnaire planning – suivi rh

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.

Vous aimez les défis et les relations humaines ? Le poste de gestionnaire planning – suivi RH en CDI est fait pour vous !


Vos missions principales :

1. Assurer le lien avec le service recrutement :
o Connaître les besoins terrain et être en lien avec le service recrutement.
o Renseigner les informations personnelles et contractuelles des salariés dans notre logiciel de gestion des temps (Octime), transmises par le service recrutement.
2. Assurer la continuité de services :
o Saisir les cycles de congés payés et de formations.
o Prendre connaissance avec le responsable du secteur lors de l’ouverture d’une colocation (équipe de 3 ou 6 salariés).
o Ajuster les plannings suite aux absences, en respectant le cadre légal.
o Soutenir les équipes terrain pour la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es).
o Assister les équipes dans la prise en main des outils, notamment Octime.
o Gérer les demandes de contrat auprès du service RH administration du personnel.
o Organiser et assurer la continuité des services dominicaux et en jours fériés, en mobilisant les ressources internes.

Ø Titulaire d’un Bac+2 / 3 minimum en administratif ou Ressources Humaines, avec une première expérience dans le recrutement ou la gestion de planning.

Ø Dynamique, impliqué(e), avec un véritable engagement dans vos missions.

Ø À l’aise dans la communication avec collaborateurs et managers, capable d’écouter, comprendre les besoins et instaurer un climat de confiance.

Ø Capable de prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement.

Ø Appréciant le travail en équipe, le partage d’idées et contribuant à une ambiance positive.

Ø Adaptable à un environnement en mouvement.


Vos avantages :

* Rémunération brute mensuelle de 1 950 €, complétée par une prime sur objectifs et une prime d’astreinte.
* Environnement de travail convivial : salle de pause, salle ergonomique, espace de loisirs.
* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur volontariat.
* Tickets restaurant de 10 € par jour travaillé, avec 50% de participation de l’employeur.
* Forfait mobilité durable : aide financière pour déplacements professionnels écoresponsables.
* CSE attractif : nombreux avantages et réductions.
* Mutuelle ALAN : couverture santé incluant téléconsultations 7j/7.

Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine unique !

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