Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un employé administratif (H/F) au sein de notre accueil du pôle femme mère enfant, pour intégrer nos équipes en CDD à temps complet ou à temps partiel 80%.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
🎯Vos missions:
Sous la responsabilité de la responsable administrative et en collaboration étroite avec les sages-femmes et l’équipe médicale, vous êtes notamment en charge de:
* Traiter les dossiers de facturation de la maternité.
* Assurer l’accueil physique du patient.
* Gérer les appels téléphoniques.
* Traiter les facturations à partir des cotations d’actes CCAM ou NGAP.
* Gérer les fonds de caisse et de répondre aux différentes demandes des médecins, patients et organismes de protection sociale.
* Organiser les inscriptions en maternité et aux préparations à la naissance.
🧰Profil recherché:
Vous possédez déjà une expérience en qualité d’employée administrative en accueil et/ou secrétariat au sein d’un établissement de santé et vous savez appliquer les procédures internes de facturation.
Vous êtes en capacité de combiner travail individuel et échanges d’information avec vos collègues et l’équipe.
De nature à l’écoute et diplomate, vous faites preuve d’une capacité de gestion des priorités et de réactivité. Expérience en milieu hospitalier vivement appréciée.
💸Rémunération:
Rémunération à partir de 2 039€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps complet (+ reprise partielle de l’ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée).
Rémunération à partir de 1 631€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l’ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée).
❓ Avantages:
* Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
* Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
* Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
* Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44
* Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
▶️ Comment postuler:
Rejoignez-nous en tant qu'employé(e) administratif(tive) et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
La clinique Jules Verne (www.cliniquejulesverne.fr ) appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest. Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise, avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels, notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint-Sébastien sur Loire.
Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales. La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité.
La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.
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