Intégré(e) au sein de la direction des ressources humaines, composée d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché(e) à la responsable recrutement qui pilote, déploie et optimise le process recrutement au sein d'Aldes.
Dans ce cadre vous :
Mettrez à disposition des ressources nécessaires à l'entreprise
- A partir d'un besoin transmis par les HRBP, met en oeuvre le processus de recrutement depuis la définition du besoin jusqu'à l'embauche :
- Caractérise le besoin lors du brief manager
- S'assure de la bonne identification des candidats : met en place une stratégie sourcing et communication, réalise les recherches de candidats, s'assure de leur qualification au travers des préqualifications
- Pilote la relation avec le manager ; aide à la décision en mettant à sa disposition tous les outils d'aide possibles (comptes rendu,), relance et anime pour tenir les délais
- Suit les candidats et les recrutements sous l'outil de suivi de candidatures ATS
- Accompagne les managers et/ou HRBP dans le processus d'intégration des candidats
- Constitue, entretient et développe des viviers de talents par l'identification des potentielles ressources
Définirez, veillerez et optimiserez la politique de recrutement
- Veille à la fluidité du processus et l'optimisation de l'outil de suivi des candidatures
- Participe aux relations avec les partenaires de l'emploi
- Co-construction et animation des reportings mensuels avec la responsable du recrutement
Communiquerez et développerez la marque employeur
- Représente ALDES auprès des candidats et s'assure de la bonne expérience candidat tout au long de leur candidature
- Contribue au déploiement de la marque employeur à travers les différents supports, les relations écoles de nos publics cibles et les différents salons
- Développe et maintient les relations écoles
- Propose et met en place les actions et partenariats pertinents en fonction des besoins identifiés
- Prépare l'accueil des nouveaux collaborateurs en concevant des Welcome Cards personnalisées, mails d'intégrations
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