Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
CDD - temps partiel - poste à pourvoir du 07/09/2026 au 30/04/2027
Pour l'IME, agrée pour 186 places (DI-polyhandicap-TSA).
Au sein de l'internat pôle professionnel, 21 lits - Accompagnement d'adolescents et jeunes adultes âgés de plus de 15 ans.
Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de :
Accompagner les couchers et les levers des jeunes.
Assurer une veille active en tenant compte des besoins des personnes accueillies.
Veiller à la propreté des locaux et autres matériels.
Prendre en compte les procédures et les mesures de sécurité.
Assister aux autres groupes de travail.
Assurer la transmission écrite et orale avec l'équipe éducative de jour.
Réaliser des rondes régulières nocturnes.
Profil :
Diplôme de surveillant de nuit / diplôme d'agent des services de sécurité incendie et assistance à personne souhaité.
Permis B.
Autonome, dynamique et rigoureux.
A l'aise avec l'outil informatique (envoi de mails et utilisation du logiciel IMAGO).
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.
Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
CDD à temps partiel du 07/09/2026 au 30/04/2027.
Temps de travail : 26h/semaine via deux contrats de travail (1/2 ETP + 1/4 ETP).
Travail de nuit sur deux sites : à Cherbourg et à Octeville.
Organisation du travail :
Trois nuits par semaines non consécutives.
Planning hors périodes de vacances scolaires et hors weekends selon la répartition suivante : lundi/mardi, mercredi/jeudi, jeudi/vendredi.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Entreprise
ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Mdico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salaris - 850 personnes accompagnes
