Lieu : La Ciotat, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
1. Notre savoir-faire technologique
2. Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
3. Un environnement inclusif et bienveillant
4. Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous faites partie du Département Innovation Technology Engineering (ITE) et êtes en support direct de la Directrice des Ressources Humaines sur des projets transverses et internationaux.
En nous rejoignant, vous supportez les processus RH : accompagnement au quotidien des salariés et managers de l’organisation, gestion de la performance et des dossiers CIFRE, revue des talents, mobilité interne et plan salaire.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
5. Mettre à jour des impacts administratifs de la gestion RH dans les outils
6. Suivre les budgets et effectifs avec une dimension internationale
7. Participer à des projets sur le développement des compétences techniques
8. Dispenser des sessions de formations (après coaching), contribuer à l’Onboarding de nouveaux arrivants, animer des ateliers et présentations
9. Suivre des initiatives autour du mentoring, de l’attractivité, la mobilité et de la rétention des ingénieurs
10. Et tout autre sujet d’actualité autour de la diversité ou du bien-être au travail
Votre profil
Votre priorité est d’obtenir une alternance d’une durée d’un an de niveau bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous possédez de l'expérience sur:
11. La gestion de projet
12. La data et les outils digitaux (excel, power BI)
13. La préparation de présentations corporate en utilisant l’IA comme une réelle assistance de performance
14. Les aspects écrit et oraux de la langue anglaise
Votre curiosité, adaptabilité, sensibilité, intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies sont des atouts que l'on vous reconnait?
Alors ce poste est fait pour vous !
Le mot de l’équipe
Si vous vous reconnaissez, venez rejoindre une équipe passionnée et passionnante ouverte au multi générationnel, à la diversité et à l’inclusion.
Nous vous attendons et saurons vous accueillir comme il se doit
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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