Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, Freelance, Franchisé, Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. Description du poste : Collaborateur Comptable confirmé en expertise Comptable Rejoignez un cabinet d’audit et de conseil reconnu pour son excellence, sa bienveillance et son esprit d’équipe Lieu : Tour Contrat : CDI - Cadre Rémunération : 42-46 Formation : DSG, DSCG, Master CCA ou équivalent Notre client est un cabinet d’audit et de conseil international reconnu qui accompagne ses partenaires dans leurs enjeux RSE (transparence financière, de performance et de durabilité). Sur le bureau de Tours, vous serez intégré à une équipe d’expertise conseil soudée de 10 personnes à l’esprit collaboratif spécialisée dans l’expertise comptable et le conseil. Une montée en compétence individuelle basée sur la bienveillance et un environnement stimulant vous sera offerte ainsi qu’un accompagnement pour obtenir le titre d’Expert-Comptable. Avec nous votre carrière avance sans limite ! Votre engagement est le nôtre : la RSE est dans notre ADN. Nous vous aiderons à soutenir les projets qui vous tiennent à cœur pour rendre le monde meilleur. Profil recherché : Que l’aventure commence : Vos missions principales : Déploiement des outils de digitalisation sur les dossiers du bureaux (dématérialisation factures, automatisation traitement de donnée…) Traitement de la TVA et vérification des mises à jour de la comptabilité Révision de comptes, mise à jour et actualisation des tableaux de bord Assistance et conseil : en cash management, gestion de projets comptables complexes, externalisation, tableaux de bords, prévisionnels Tenue et de surveillance des portefeuille clients (toutes tailles et secteurs variés) Audit externe Des déplacements dans la région sont à prévoir. Processus : 1) Présélection téléphonique avec Orientaction 2) Entretien téléphonique avec la chargé de recrutement de notre client 3) Deux entretiens opérationnels 4) Un entretien avec un collaborateur de l’équipe 5) Un entretien avec un associé Envie d’un nouveau défi dans un environnement exigeant mais bienveillant ? Faites le choix d’un cabinet où les valeurs humaines et la progression professionnelle vont de pair. Notre client est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, ce poste est ouvert à toutes et à tous.
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