Sous l'autorité hiérarchique du chef d'échelon du pôle et fonctionnelle du chef bureau RHC du GSC Brest, vous effectuez l'ensemble des opérations relatives à la gestion et à l'administration des personnels civils relevant du pôle.Vous serez notamment chargé de : coordonner l'activité de la section ; traiter les travaux d'évaluation, notation, avancement, titularisation, décorations et sanctions ; participer aux travaux d'évolutions du règlement intérieur; préparer, en lien avec le chef de pôle, les travaux concernant l'évolution de la CARTEC ainsi que le plan de recrutement ; assurer la bonne application de la règlementation relative à la gestion du temps de travail, d'en contrôler les demandes dans le SI GAETAN ; réaliser la synthèse des différents tableaux déclaratifs relatifs aux éléments variables de rémunération et d'exercer le contrôle de 1er niveau avant transmission des documents au CSRH ; contrôler la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident) et la campagne CET ; réaliser une veille réglementaire en matière de maladies, accidents et départs en retraite ; superviser le traitement des demandes de temps partiel thérapeutique, congés de longue maladie, longue durée et grave maladie ; informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA ; superviser le traitement des dossiers de retraite ; vérifier la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet.
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