Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’un remplacement temporaire, le/la chef(fe) du pôle audiovisuel assure le pilotage opérationnel et stratégique du pôle audiovisuel. Placé sous la responsabilité de la cheffe du Département Rédaction, il/elle garantit la continuité de la production audiovisuelle, la qualité des contenus diffusés et la coordination de l’équipe sur une période à forte activité. Poste à pourvoir d’avril à septembre 2026. Le/la titulaire du poste assure l’encadrement du pôle audiovisuel et le pilotage de la production vidéo sur l’ensemble des canaux numériques. Missions principales - Encadrer et animer l'équipe audiovisuelle (JRI, monteurs, chargé de production, alternant le cas échéant). - Piloter les prestataires vidéo, les budgets du pôle et suivre les engagements financiers. - Développer une approche orientée performance (analyse d'audience, engagement, optimisation des formats). - Définir et piloter la stratégie audiovisuelle en cohérence avec la ligne éditoriale du service. - Concevoir des formats adaptés aux usages numériques et aux nouvelles plateformes (vidéo courte, incarnée, pédagogique, documentaire, live, motion design…). - Superviser la production de l'ensemble des contenus audiovisuels (interviews, reportages, séries, captations, formats événementiels) en garantissant la qualité éditoriale, technique et esthétique des productions. - Supervision et gestion du studio audiovisuel interne du SIG. - Assurer une veille active sur les tendances audiovisuelles, les plateformes et les innovations technologiques. - Les exports et chargement des productions sur les plateformes vidéos SIG. Profil recherché Savoirs - Connaissance des environnements institutionnels et des enjeux de communication publique. - Maîtrise des écosystèmes numériques, des logiciels de montage et des codes des plateformes sociales. - Culture audiovisuelle solide (écriture, réalisation, montage, habillage). - Connaissance des principes de pilotage budgétaire et de gestion de prestataires. Savoir-faire - Définir et piloter une stratégie audiovisuelle adaptée aux usages digitaux. - Concevoir des formats innovants et engageants, notamment social-first. - Encadrer et structurer une équipe de production audiovisuelle. - Organiser un workflow agile et prioriser dans un contexte à forte réactivité. - Garantir la qualité éditoriale, narrative et esthétique des productions. Savoir être : leardership, capacité à gérer la pression, force de proposition et conviction. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
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