Chargé de mission développement économique - communaute cnes estuaire canton st-ciers-s/gde

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O033260211000058 Date de début de diffusion 11/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 13/03/2026 Intitulé long de l'offre Chargé de mission développement économique - Développement économique - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE Date limite de candidature 13/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Gestionnaire des aides au développement Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission développement économique - COMMUNAUTE CNES ESTUAIRE CANTON ST-CIERS-S/GDE Description du poste Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs. Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté. Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) chargé(e) de mission développement économique. La Communauté de commune de l’Estuaire est un territoire en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au cœur des vignobles du Blayais, le long de l’Estuaire de la Gironde. L’intercommunalité regroupe 14 communes et compte 15 000 habitants. Elle jouit d’une attractivité résidentielle soutenue mais aussi d’une économie productive dynamique et innovante. Avec près de 2 340 entreprises, la Communauté de Communes de l’Estuaire bénéficie d’un dynamisme économique porté par ses nombreux atouts : sa proximité avec la métropole bordelaise, la qualité de son cadre de vie, la richesse de son tissu économique caractérisé par le secteur industriel de la production d’énergie nucléaire et son offre foncière attractive répartie sur 5 zones d’activités économiques. Il est procédé dans ce contexte au recrutement de son chargé de mission développement économique placé(e) sous l’autorité du Chef de Service développement économique et Directeur de la Pépinière Hôtel d’entreprises et travaillera en collaboration fonctionnelle étroite avec les autres chargés mission et l’équipe administrative. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260211000058-charge-mission-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Descriptif du profil recherché -Formation et prérequis : Formation supérieure possédant une spécialisation dans un des domaines suivants : actions commerciales, développement économique, développement et aménagement du territoire, chargé de projets. Une précédente expérience sur un poste similaire serait un plus. Permis B obligatoire. -Qualifications nécessaires : Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur cadre légal et réglementaire (finances publiques, procédures de marché public, …), commerce et développement économique. -Qualités requises : Aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réseaux, au travail en partenariat Dynamisme et réactivité Discrétion et sens du service public Animation de groupes et conduite de réunions Capacité à fédérer Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet) Sens de la communication écrite et orale, aisance relationnelle Rigueur, organisation, disponibilité Écoute, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse Sens du travail en équipe et faculté d’échanges avec les services Capacité rédactionnelle, d'organisation et de planification Travail en équipe et en autonomie sur la gestion des communes membres de la CCE Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 8 mois -Conditions d’exercices et sujétions particulières : Agent de catégorie A, cadre d’emplois des attachés territoriaux Expérience sur un poste similaire souhaitée Recrutement par voie contractuel ou disponibilité à compter du 1er mai 2026 Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux…) Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire…) Contraintes horaires liés aux fonctions (réunions en soirée…) Envoi des candidatures : Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative ainsi que le CREP: le 13 mars 2026 A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant : recrutement@cc-estuaire.fr Renseignements administratifs : rh@cc-estuaire.fr Renseignements techniques : Magali BODEI 0557427560 Les entretiens auront lieu au cours du mois d’avril. Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 38 avenue de la republique : 33820 Braud-et-Saint-Louis Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Braud-et-Saint-Louis Date de vacance de l'emploi 01/05/2026