Stage – assistant(e) chef de projet réseaux sociaux h/f/x - mode - janvier 2025

Stage – Assistant(e) Chef de Projet Réseaux Sociaux H/F/X - Mode - Janvier 2025, Paris

À Paris, à partir de Janvier 2025


Votre impact chez Chanel

Au sein de la Division Mode et du département communication, vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie social media de la Maison — de la conception à la mise en ligne, pour les réseaux sociaux internationaux :

* Soutien à la gestion de projet médias sociaux : aide à la coordination des publications sur les réseaux sociaux globaux et régionaux (élaboration de présentations pour différentes audiences internationales), suivi des assets et des traductions, gestion d’un projet social media dédié, assistance opérationnelle (envoi d’ordres du jour, comptes-rendus de réunions avec les plateformes), réalisation de benchmarks, reporting (collecte et analyse des données).

Veille sur les réseaux sociaux : présentation hebdomadaire des dernières actualités des réseaux sociaux.


Ce que vous apporterez

Vous êtes prochainement diplômé(e) d’une école de communication ou d’un parcours universitaire équivalent. Vos stages antérieurs vous ont permis de vous familiariser avec la gestion des réseaux sociaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité, votre esprit créatif et votre autonomie. Vous avez une expérience dans l’univers du numérique.

Compétences recherchées : esprit d’analyse, bonne connaissance des réseaux sociaux (globaux et régionaux), maîtrise de l’anglais, du Pack Office (notamment Excel et Keynote). La connaissance d’un logiciel de gestion des médias sociaux est un plus.

La maîtrise d’une des langues suivantes est un véritable atout : Japonais, Coréen, Thaïlandais.


Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

Le processus de recrutement inclut :

1. Une sélection par l’équipe en charge du recrutement, avec contact pour un entretien téléphonique si votre profil est retenu, ou un email de refus si ce n’est pas le cas.
2. Un entretien avec le(s) manager(s) en charge du poste si votre profil est retenu suite à la première étape.
3. Une rencontre avec votre futur RH après un entretien positif avec le manager.
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