* Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
* Accueillir et accompagner les parents.
* Prévoir, organiser, participer, animer les activités d’éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
* Assurer l’encadrement, les soins d’hygiène, de confort et de sécurité de l’enfant
* Assurer l’entretien du linge / des locaux.
* Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
* Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
* Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation…)
Profil
Savoir
* Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours
* Techniques d’analyse de pratiques professionnelles
* Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
* Techniques de l’observation de l’enfant
* Maîtrise des techniques de soins (change…)
* Notions de réglementation petite enfance
* Formation et application des connaissances acquises
* Connaissance de la procédure d’évacuation
Savoir-être
* Capacité à travailler en équipe
* Polyvalence
* Vigilance
* Maîtrise de soi
* Prise d’initiative
* Esprit d’équipe
* Sens de l’écoute
* Capacité d’adaptation
* Bienveillance
* Patience et douceur
* Discrétion -droit de réserve
* Créativité – curiosité
* Dynamisme / Proactivité
* Communication (enfants, parents, équipe de la structure)
* Empathie
Savoir-faire
* Analyser et réfléchir sur sa pratique
* Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
* Repérer les priorités des actions et de la sécurité
* Créer un cadre sécurisant pour l’enfant – Se documenter (formations, conférences)
* S’informer sur les décrets et évolution
* Transmettre des compétences
* Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer
* Respecter les consignes de sécurité
Avantages sociaux
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
* Plan d’épargne entreprise
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
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