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Chargé du recrutement (h/f)

Arcueil
Adecco
Chargé de recrutement
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.

Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Description du poste :

Adecco Rungis, recherche pour le compte d'un de ses client exerçant dans le domaine financier un profil de chargé RH h / f.

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

* Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Développer et appliquer des politiques et procédures RH en accord avec la stratégie de l'entreprise.
* Assurer le suivi des formations et développer les compétences des collaborateurs.
* Participer à l'élaboration des rapports et indicateurs RH pour le management.
* Être l'interlocuteur privilégié des employés pour les questions liées aux ressources humaines (classement, gestion de carrière, etc.).
* Collaborer avec les équipes managériales pour optimiser l'organisation du travail et favoriser un environnement de travail positif.

Nous proposons un contrat d'intérim à pour voir au plus tôt

Salaire en fonction du profil

Horaires 9h-17h

Description du profil :

* Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
* Expérience antérieure dans un poste similaire est un plus.
* Connaissance des législations du travail et des processus RH.
* Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.


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#J-18808-Ljbffr

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